首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 年假不休逾期作废的做法合法吗
年假不休逾期作废的做法合法吗
更新时间:2021-01-27 15:55
年假不休逾期作废的做法合法吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
年假不休逾期作废的规定不合法,只有在劳动者以积极的明示的方式表示其不休年休假的情况下,才能判定劳动者做出了放弃年休假权利的意思表示。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司规定职工在公司运行中同意休年休假,不休的人无加班费,过期作废这合法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
不休年假怎么折算工资
你好,未休年休假工资的“日工资”,按照员工“本人月工资”除以“月计薪天数21.75天”进行折算;
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司规定隔年年休假到下一年的3月底作废合法吗!
向劳动局投诉,可以要求补交
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
年休假没休完,隔年作废合法吗!
须结合具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司规定年休假隔年作废合法吗?
在具备以下情形时,职工不能享受当年的年假:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
年假不休息怎么给工资?
你好,年假不休息是2倍工资
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
年假不休给不钱吗?
这是违法的,干一年给一个月的本人的工资
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
不休带薪年假怎么算补偿
目前即使不安排,也没问题,仲裁和法院都y不处理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司没签劳动合同,不考勤打卡,每天拍工位的照片可以作为我上班的证据吗
可以,但需综合其他证据。 1. 收集工资支付记录,如工资条或银行转账记录。 2. 保留工作证件,如工作证或服务证。 3. 搜集招工记录,如登记表或报名表。 4.
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司文员说试用期内提前七天辞职,但我没有提前七天辞职。这合法吗?
劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作,他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
实习生离职需要写离职申请吗?
你好!离职应当提前30日通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
请问我在奶茶店工作时没有签订合同提出离职老板要扣工资合理吗?
可以向劳动部门投诉奶茶店
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉:1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
青岛律师
合肥律师
沈阳律师
西安律师
石家庄律师
成都律师
武汉律师
南宁律师
长沙律师
福州律师
厦门律师
南昌律师
常州律师
北京律师
杭州律师
贵阳律师
郑州律师
苏州律师
热门区县:
皋兰县律师
滨江区律师
大渡口区律师
常熟市律师
北碚区律师
阿克陶县律师
合川区律师
静安区律师
临武县律师
九龙坡区律师
专业找律师:
连云港房产纠纷律师
德宏处理子女抚养问题律师
铁岭处理安全事故问题律师
长沙继承律师
宿迁处理工伤索赔问题律师
西安处理垄断纠纷问题律师
衡水处理刑事辩护代理问题律师
广安继承律师
南京房产纠纷律师
柳州劳动纠纷律师
常州公司法律师
上饶刑事辩护律师
赣州处理交通事故赔偿问题律师
成都婚姻家庭律师
平顶山劳动纠纷律师
伊春处理垄断纠纷问题律师
枣庄房产纠纷律师
武汉处理酒驾醉驾问题律师
沈阳处理分家产问题律师
无锡处理安全事故问题律师
长春知识产权律师
九江继承律师
荆门房产纠纷律师
深圳处理连锁加盟问题律师
沈阳债务债权律师
福州处理刑事附带民事问题律师
柳州损害赔偿律师
热搜标签:
海南损害赔偿法律咨询
有因行为
信托法律问答
北京律师
医疗事故法律问答
小规模纳税人
无因管理行为
深圳律师
连云港刑事辩护法律咨询
西双版纳物流纠纷法律咨询
上海律师
退休工资
锦州著作权法律咨询
保山著作权法律咨询
晋中社会保障法律咨询
农林牧渔法律问答
表见代理
成都限行
诺成行为
无因行为
合理避税
刑事辩护法律问答
垄断行为
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询