首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动合同签第二次后用人单位是不是必须要续签
劳动合同签第二次后用人单位是不是必须要续签
更新时间:2021-01-27 11:31
劳动合同签第二次后用人单位是不是必须要续签
雷兵
北京市京师(武汉)律师事务所
律师解答
劳动合同签第二次后用人单位不是必须要续签;劳动者和用人单位经过协商,双方都同意续签的,可以续签;用人单位与劳动者第一次签订的固定期限劳动合同,连续订立二次固定期限劳动合同的,要续签。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动合同签了三次,还需要再签合同吗?
劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同签了三次,还需要再签合同吗?
连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同签完3次后并且第三次签了无固定模式,用人单位还需要续签吗?
签署无固定期限劳动合同后,合同期限是长久的,不存在续签问题
全部10个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同续签的流程
合同纠纷
劳动合同已经续签过一次了,以后还用续签吗
你好,需要看合同中具体是怎么约定的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同续签可以变更岗位吗
劳动合同续签可以变更岗位吗
劳动合同知识
劳动合同续签千万别偷懒
合同法案例
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏
您好,具体什么情形,详谈一下
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
一天事假扣除两天工资合法吗?
你好,申请劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
他的错误导致公司损失超过100万元,如何赔偿。
你好,根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
2022年定向师范生毕业生(当初签了协议)没有拿到教师资格证。我该怎么办?你应该承担责任。
你好。建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
如果我离职但是要提前15天怎么弄
离职提前15天需与单位协商。操作包括:1.查阅劳动合同,了解是否有提前离职的条款。2.与上级领导或人力资源部门沟通,说明提前离职的原因和期望的离职日期。3.如单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我你们想问一下,双方签了合同后10,我现在不想干了,需要付违约金吗
是否需要支付违约金,要看合同具体约定。如果合同中有明确的违约金条款,一般需要支付。如合同未约定或约定不明,可协商解决或通过法律途径确定责任。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问员工离职办了离职手续签署了试用期不合格通知单标注了次月发放薪资的协议,去告的话公司用担责吗
公司需担责。处理方式:1.向劳动行政部门投诉,快速得到行政介入;2.申请劳动仲裁,通过法律程序维权,可能获得赔偿。选择哪种方式取决于个人情况和需求,可咨询专业律
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
应聘司机不退押金
劳动者在应聘过程中,应提高警惕,避免被非法收取押金。首先,要了解相关法律法规,明确用人单位不得收取押金。其次,在面试或签订劳动合同时,若用人单位提出收取押金的要
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
南京律师
长沙律师
合肥律师
昆明律师
武汉律师
上海律师
厦门律师
兰州律师
贵阳律师
常州律师
杭州律师
青岛律师
福州律师
苏州律师
南宁律师
成都律师
深圳律师
石家庄律师
热门区县:
阜新县律师
大渡口区律师
黄岛区律师
津南区律师
张家港市律师
莱芜区律师
德城区律师
泾县律师
河北区律师
涪陵区律师
专业找律师:
兰州处理申请强制执行问题律师
清远房产纠纷律师
苏州损害赔偿律师
苏州公司法律师
呼和浩特处理旅游维权问题律师
蚌埠知识产权律师
石家庄债务债权律师
兰州处理离婚财产分割问题律师
珠海知识产权律师
宿迁房屋拆迁律师
郑州建筑工程律师
烟台医疗事故律师
镇江处理技术转让问题律师
山南处理分家产问题律师
天津知识产权律师
常州处理合同审查问题律师
潍坊处理商账追收问题律师
重庆劳动纠纷律师
芜湖知识产权律师
双鸭山处理签发律师函问题律师
上饶继承律师
滁州处理著作权问题律师
兰州处理连锁加盟问题律师
博尔塔拉处理二手房问题律师
天津处理产品质量问题律师
益阳房屋拆迁律师
鞍山交通事故律师
热搜标签:
合同终止
合同终止
深圳律师
庆阳仲裁法律咨询
离婚法律问答
安庆刑事辩护法律咨询
上海律师
协议解除劳动合同
解除劳动合同
东方市债务债权法律咨询
解除劳动合同
高温补贴
涉外婚姻法律问答
婚育证明
解除劳动合同补偿金
网贷
广州金融证劵法律咨询
北京律师
外商投资法律问答
邵阳信托法律咨询
玉林移民法律咨询
劳动仲裁
银行法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
雷兵
湖北-武汉
擅长:刑事案件、房产纠纷、损害赔偿
523
已帮助
1290
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
装修清包工合同书范本
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询