首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 不办离职手续直接走人合法吗
不办离职手续直接走人合法吗
更新时间:2024-04-01 12:01
不办离职手续直接走人合法吗
刘同发
河北创客律师事务所
律师解答
劳动合同到期了,劳动者不愿续签劳动合同的可以直接走。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
签了劳动合同不打辞职可以直接走人吗?
如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
出纳离职不交接可以自动离职,违法吗?
你好,无论什么工作,离职均须办理交接手续,除非对方不赔偿,否则你有可能被公司起诉索赔
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不提离职直接走违法吗
你好,按照法律规定需要提前30天提出书面离职申请
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
不办离职手续直接走人会怎样
劳动合同纠纷
没有办离职手续就走人,对以后找工作有影响吗
用人单位没给员工办理离职手续,会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职,满足时间期限而单位没有办理,那么单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
不办离职手续直接走人有什么后果
辞职
不辞职直接走人的后果有哪些
辞职跳槽
没签合同辞职不批直接走人违法吗
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
不辞职直接走人的后果有什么
辞职不批直接自离,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
不走正常手续离职行吗
辞职一般需要提前一个月提交书面辞职报告到期后可自理。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
离职前,公司的保密信息被复制用于个人学习,没有传播给第三人。我该怎么办?
您好,可以和公司协商处理,协商不成保存好证据应诉处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
驾校还没注册就倒闭了,怎么拿回钱呢?
可依事先约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
现在还在试用期。辞职需要交违约金吗?
你好,需要根据双方签订的合同约定来确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我是12小时工作制,上海婚假是10天,单位婚假给我按80小时计算,只能休6天8小时
上海婚假为十天。单位假期为三天,法定假期为七天,综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请病假怎么规定日期
法律分析:这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期,在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天,则根据病假条上的日期来进行计算。对于
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
竞业金额如何查看是否发没发?
按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
但是现在想离职才上班20多天吧但是现在想离职。他们跟我讲说要招到人才能离职。但是现在有急事要回去该怎
您好,煜双律师团为您提供法律服务。一般试用期内的员工提前三天提出离职即可,第三天到了就可以自己交接完毕主动走了,不会有工资拖欠不给的影响,如果因为此事拖欠工资可
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
济南律师
福州律师
青岛律师
深圳律师
石家庄律师
上饶律师
长春律师
天津律师
郑州律师
兰州律师
南京律师
上海律师
昆明律师
武汉律师
成都律师
沈阳律师
西安律师
苏州律师
热门区县:
浦东新区律师
嘉善县律师
北辰区律师
东城区律师
顺义区律师
雨花区律师
尉犁县律师
河东区律师
和平区律师
忠县律师
专业找律师:
重庆医疗事故律师
中山债务债权律师
株洲处理无故辞退问题律师
兰州公司法律师
天津处理保外就医问题律师
南京交通事故律师
柳州刑事辩护律师
南昌处理房地产纠纷问题律师
包头房产纠纷律师
徐州处理设备租赁问题律师
常州处理酒驾醉驾问题律师
成都婚姻家庭律师
新乡劳动纠纷律师
定安县处理破产清算问题律师
新乡处理金融借款贷款问题律师
鹤岗处理离婚赔偿问题律师
保定处理公司上市问题律师
上海处理建筑工程问题律师
桂林处理借款合同问题律师
安阳劳动纠纷律师
上饶医疗事故律师
漯河刑事辩护律师
南京处理债务追讨问题律师
绍兴房屋拆迁律师
娄底债务债权律师
广州继承律师
重庆建筑工程律师
热搜标签:
离职证明
辞职跳槽
鹤岗债务债权法律咨询
公务员辞职手续
伊春反倾销法律咨询
辞职
雅安医疗事故法律咨询
伊犁劳动工伤法律咨询
公证法律问答
辞职申请
拆迁协议
海事海商法律问答
泸州收养法律咨询
深圳律师
朔州妇幼权益法律咨询
票据补救
外商投资法律问答
上海律师
北京律师
产品质量法律问答
民法法规
离职申请
辞职
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
刘同发
全国
擅长:刑事案件、劳动纠纷、损害赔偿
4014
已帮助
200
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
我的辞职报告模板
原单位离职证明范文
护士离职证明范本模板
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询