中国平均工资怎么算

更新时间:2021-01-22 15:03
中国平均工资怎么算
李勇
山西韵森律师事务所
李勇
律师解答
中国平均工资按照一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数的方法计算,平均工资一般分为年平均工资,月平均工资,工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
法律依据

《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数;
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工资怎么算,休息怎么算工资。
劳动者在休息日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;法定节假日的加班
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
平均工资怎么算。是不是当地的人月平均工资
月平均工资包括劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,工资应当以货币形式按月支付给劳
平均工资怎么算,月底入职
你好,按照你们单位所规定的
工资怎么计算
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
工资怎么算,是多少
咨询你单位的人力资源部门。
一年平均工资,没有工资,平均工资怎么算
个人平均工资是以上工资总额除以月份,得出的个人平均工资。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。根据工
没有签订劳动合同。能赔偿吗?
你好:可劳动仲裁维权
暑期工作满一个月,老板扣了我10天工资。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
甲方是否有权单独终止合同?
甲方单独终止合同需符合条件。依据《民法典》第五百六十三条,如因不可抗力、对方不履行或迟延履行主要债务等情形,甲方可单方解除合同。否则,随意解除可能承担违约责任。
同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
合同转移的原因是什么?原单位与另一单位是什么关系?劳动合同当然已经生效,即使不签订合同,只要存在事实上的劳动关系,单位就要承担相应的权利义务
武汉市东西湖产假规定是什么
您好,有约定吗,具体是什么情形,可以要求
劳动合同就签了名字去他的都是公司写的这样具备法律效应吗?
劳动合同具法律效力,常见处理方式是劳动仲裁或起诉。选择时需考虑合同具体条款、争议大小及自身诉求,合理选择,维护自身权益。
去年公休已休完,然后歇了4个月病假,今年是否受影响?谢谢
针对您的情况,常见处理方式包括:了解公司病假政策、申请病假工资、保持与单位沟通。选择处理方式时,需考虑个人权益、公司规定及实际情况。
初一因病可以办理休学吗
初一学生因病办理休学的具体操作如下:首先,学生需向学校提供医院出具的诊断证明和治疗建议;其次,学生家长需向学校提交书面休学申请,并附上相关医疗证明;学校收到申请
主讲律师
李勇
李勇
山西-大同
擅长:刑事案件、婚姻家庭、交通事故
6098
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询