签劳动合同要带什么

更新时间:2021-01-22 11:41
签劳动合同要带什么
黄丽群
北京市安通(东莞)律师事务所
黄丽群
律师解答
签订劳动合同,需要带上本人身份证、毕业证明、寸照及用人单位需要提供的相关证明文件。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
签订劳动合同意味着什么?
劳动合同,是劳动者与用人单位签订的确认双方劳动关系的协议,保障了劳动者的权益,那么什么是劳动合同订立呢什么是劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协
我毕业三年,找工作签劳动合同应该注意什么
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订劳动合同该注意什么?谢谢!
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
签工作合同要注意什么
你好,在什么单位上班签工作合同
17岁可以签劳动合同吗
17岁可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷
签劳动合同要注意些什么
劳动合同内容要符合相关法律规定
不签劳动合同,需要什么材料
你好,可以去劳动仲裁委申请劳动总裁,基本的材料就是证明双方存在劳动关系的证据,
没有签劳动合同,要准备什么?
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工
公司大小周变成单休合法吗?
单休制度并不完全违法,但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作
我在私人老板工作,只有口头协议,想提前离开,但老板不让我。
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
想退出,会支付违约金吗?
可以提供证据,报案处理
痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1.提前30天书面通知解除劳动合同;2.提起劳动争议仲裁;3.申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式,如时间充
请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以克扣我工资吗?
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
学生因手术需要长时间恢复,确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请,提供医疗证明等材料,学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展
你好和医院签有5加3合同,一年不到,被辞,如何维权
您好,可以劳动仲裁,怎么联系你?
主讲律师
黄丽群
黄丽群
广东
擅长:劳动纠纷
0
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询