首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 如何计算误工费中的日平均工资
如何计算误工费中的日平均工资
更新时间:2021-01-18 17:22
如何计算误工费中的日平均工资
黄丽群
北京市安通(东莞)律师事务所
律师解答
计算误工费中的日平均工资,要先根据受害人的实际误工时间和收入状况确定误工费的总数额,然后用误工费总数额除以总误工时间,计算得出日平均误工费。
法律依据
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数;
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤的赔偿标准是多少,误工费怎样计算
根据你的工资、年龄、伤残等级等进行计算确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工厂受伤后,如何计算误工费等费用?
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何计算工伤休息三个月后的误工费?
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
无固定工资的误工费怎么算?
依据合同约定计算a
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
误工费怎么计算,日工资280元
误工费的计算如下:<br>1、受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算;<br>2、无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;<br>3、或者参照受诉法院所
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
误工费怎么算,还是平均工资
要看属于什么行业,其次要看是什么原因导致的伤害,工伤和其他伤害的计算标准不一样。如果是工伤,可以按统筹地社会平均工资计算。如果是其他原因导致的伤害,可以参照交通
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
计件工资,误工费怎么算的?
你好,误工费有相应的标准。律师需要了解你的详细情况。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
这个误工费怎么算,怎么算平均工资?
根据你治疗时间计算,如果构成伤残,计算到定残的那一天。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
通过微信发送被迫离职通知书是否具有法律效力?
给你发辞退通知的人是谁呢
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司要扣我50%的工资,这合理吗?
应提前三十天提出
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
签了合同,合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我被社区公益领导解雇了。有什么影响吗?
单位要你辞职,你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
劳动冲裁后,2024年3月25日开庭的,到现在裁决书还没有出,我应该怎么办
劳动仲裁逾期未出裁决,可向法院提起诉讼或继续等待。选择诉讼可快速解决争议,但成本较高;等待可能耗时,但成本低。应权衡利弊,根据实际情况做出选择。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
现在是公司被迫开除我但是找公司人事签字不愿意签字,找老板又说要到星期一才到公司
如果公司违法解除你的劳动合同,可以要求公司赔偿2N+1的经济赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我现在一家公司实习满1个月10天左右,现在想要辞职应怎么做呀
实习辞职需提前通知,办理交接。具体操作:1.提前3日通知单位辞职意愿;2.与单位协商确定工作交接时间和内容;3.完成交接后,要求单位出具离职证明;4.确保单位在
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司搬迁,我们没有去,公司拖了我们一个月,现在安排我们跨部门去支援,这个我们可以拒绝吗?
你好,跨部门距离太远可以拒绝
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
乌鲁木齐律师
石家庄律师
合肥律师
上饶律师
哈尔滨律师
大连律师
北京律师
长沙律师
南京律师
福州律师
长春律师
重庆律师
济南律师
青岛律师
厦门律师
成都律师
常州律师
武汉律师
热门区县:
义乌市律师
九龙坡区律师
西城区律师
西青区律师
旌阳区律师
云阳县律师
钱塘区律师
浦东新区律师
舞阳县律师
萧山区律师
专业找律师:
西安刑事辩护律师
福州处理连锁加盟问题律师
乌鲁木齐刑事辩护律师
榆林医疗事故律师
合肥知识产权律师
银川建筑工程律师
乌鲁木齐处理公司债务问题律师
三明处理死刑辩护问题律师
西安处理设备租赁问题律师
无锡交通事故律师
保定处理特许经营问题律师
林芝处理动物咬伤人问题律师
南京医疗事故律师
阿坝处理工伤索赔问题律师
上饶建筑工程律师
遵义建筑工程律师
徐州处理招标投标问题律师
长春刑事辩护律师
三门峡处理赠与合同问题律师
南通处理著作权问题律师
石家庄交通事故律师
哈尔滨处理房屋租赁问题律师
无锡房产纠纷律师
衡水交通事故律师
湘潭劳动纠纷律师
南阳房产纠纷律师
石家庄处理精神病犯罪问题律师
热搜标签:
征地赔偿
云浮环境保护法律咨询
没收财产
玉树死刑辩护法律咨询
反倾销法律问答
图木舒克物流纠纷法律咨询
鞍山工商税务法律咨询
电子证据审查判断
北京律师
日工资计算
专利仲裁
误工费
退休工资如何计算
病假工资如何计算
河源票据法律咨询
合同纠纷法律问答
国家赔偿计算标准
深圳律师
收养法律问答
起诉状
通辽社会保障法律咨询
涉外婚姻法律问答
上海律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄丽群
广东
擅长:劳动纠纷
0
已帮助
575
图文数
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询