婚假的法律规定

更新时间:2021-01-18 17:22
婚假的法律规定
黄丽群
北京市安通(东莞)律师事务所
黄丽群
律师解答
婚假的法律规定是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,按法定结婚年龄,结婚时根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
2018年结婚,国家规定几天婚假。
您好,关于国企的婚假,按照法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,是可以享受3天婚假的。如果在晚婚年龄结婚(女23周岁,男25周岁)的,有些地区是可以享受
婚假最新规定
根据最新的规定,晚婚假已经取消,无论是否晚婚,结婚的男女双方,可享受3天婚假。根据人口计生法第二十九条规定,延长生育假的奖励或者其他福利待遇,由各省区市和较大的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2015年,国家关于婚假的法律规定
婚假的规定如下: 1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、再婚的可享受法定婚假。
北京婚假法律规定多少天?婚假规定为10天,需要向您确认准确的婚假天数,是否必须按照法律法规执行。
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
按法律法规规定婚假是几天啊
法定婚假一般是三天。<br/>
关于婚假,产假具体规定
企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保,应是五保一起缴纳的),相关法律法规规定,在产假期间该职工的工资应由企业承担,发放标准和女职工生育前薪水
民典法对婚假是怎么规定的
要看你是哪个城市的,一般是3~15天,
公司要求员工学习强国,扣工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
学院安排了实习场所,还可以改为自主实习吗?
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
不想做了,离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职,首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度,看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,你可以直接提出离职。同时
主讲律师
黄丽群
黄丽群
广东
擅长:劳动纠纷
0
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询