虚报工人工资算啥罪

更新时间:2024-04-01 10:27
虚报工人工资算啥罪
余朝河
四川天府风律师事务所
余朝河
律师解答

  看具体情节,可能涉嫌逃税罪,虚报多少工资,情节严重时依据相关法律规定需要追究刑事责任的。  第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。  对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。  有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

法律依据

  《中华人民共和国刑法》第二百零一条  纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。  对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。  有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
带工人和工人都没有和公司签定过任何合同但带工人虚报冒领了工人的工资是犯什么样的罪
用人单位没与劳动者签合同,劳动者可以通过申请仲裁或者依法提起诉讼等方式来讨工资,但是劳动者需要依法提供书证、证人证言等材料来证明本人与单位之间存在劳动关系。如果
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工谎报计件工资,是否犯法?
您好,需要提供更加详细情况,以便进行综合分析。
公司虚报工资,实际发放工资比上报工资高属于什么行为?
公司虚报员工工资属于偷税、漏税的行为,如果纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,将会构成逃税罪。
虚报工龄骗取退休工资,构成什么罪
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;     (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重
虚开工资6万什么性质
请详细说明你的案情进行!
别人帮助我工作受伤,我需要承担什么责任?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
不交医保,住院能报销吗?
你好,得具体情况对待
餐饮业老板拖欠工资,去他店闹法不行
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
只上了7天班就扣了商业保险合理吗
对于只上7天班就扣商业保险的问题,常见的处理方式包括:1)查阅劳动合同,看是否有关于社保缴纳的具体约定;2)查询当地社保政策,了解相关规定;3)与雇主沟通,明确
年龄满55周岁还没有到换届可以上班吗
若年龄满55周岁但未到换届时间,首先应查阅单位规定和劳动合同,确认是否有关于年龄或换届的具体条款。若无限制,可继续正常工作。若单位有年龄限制或强制退休规定,可与
今年我年龄满55周岁干到2026年换届可以吗
关于满55周岁后是否可以继续工作到2026年换届,常见的处理方式主要取决于个人健康状况、合同约定以及单位规定。若身体状况良好且合同允许,通常可以继续工作。选择处
被银行开除后可以进国企工作吗
仅仅被开除了还可以进入国企工作。
主讲律师
余朝河
余朝河
四川-绵阳
擅长:损害赔偿、婚姻家庭、合同纠纷
713
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询