孕期病假工资规定

更新时间:2021-05-11 17:09
孕期病假工资规定
石亚军
江苏金矛律师事务所
石亚军
律师解答
孕期的女职工生育一般享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。工资根据连续工作的工龄,按本人工资比例计发。
法律依据

《女职工劳动保护规定》第七条 
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
国家有规定孕妇请病假工资计算的规定吗?
孕妇请病假工资的计算是:<br> 1.连续工龄不足2年的,按本人工资的60%计发;<br> 2.连续工龄2至4年的,按本人工资的70%计发;<br> 3.连续工
孕期请长期假工资怎么算,工作已满一年
你好,按照劳动法及劳动合同法的规定计算
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工怀孕期间休病假工资怎么计算?
生病是每个人都避免不了的,如果遇到生病需要请病假的话,病假工资如何计算的呢,这个问题是每个人都会关心的,跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算,首先要
怀孕期间请病假,怎么计算工资
应该是按照病假工资支付。
国有企业人员失职罪的构成条件?
国有企业人员失职罪构成要素: 1、主体要件:主体为国有公司、企业、事业单位的工作人员; 2、主观要件:主观方面只能由间接故意与过失构成; 3、客体要件:客体是国
我被开除在私立技校打架,可以退学费吗?
你好,请与学校协商为好,如果退学,原则上应当退还部分学费
连续上两个星期班不休息怎么办
法律分析:学校的作息时间,是根据学生的具体情况,结合国家规定而制定的。如果老师占用了学生的休息时间,其行为算不上违法,你们可以向其上级教育主管部门投诉。学校应按
想问下,写了离职申请,需要公司同意离职吗
你好,不需要公司同意,满三十天你就可以走人
高三不放五一假期怎么办?
可以和学校好好协商解决
主讲律师
石亚军
石亚军
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
1392
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询