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> 孕期病假工资规定
孕期病假工资规定
更新时间:2021-05-11 17:09
孕期病假工资规定
石亚军
江苏金矛律师事务所
律师解答
孕期的女职工生育一般享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。工资根据连续工作的工龄,按本人工资比例计发。
法律依据
《女职工劳动保护规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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