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> 什么情况属于签订的无效劳动合同
什么情况属于签订的无效劳动合同
更新时间:2022-05-05 10:30
什么情况属于签订的无效劳动合同
胡钦
广西荣楷律师事务所
律师解答
以下几种情况属于签订的无效劳动合同:
1、口头约定的劳动合同;
2、显失公平的劳动合同;
3、以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立的劳动合同;
4、附带保证的劳动合同;
5、无保障的劳动合同。
法律依据
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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