报到证一定要去报到吗

更新时间：2020-12-16 09:03

报到证一定要去报到吗

鞠枫

福建英合律师事务所

律师解答

报到证需要按时去报道。如果没有在规定时间内正常报到可能会造成毕业生失去干部身份，影响公务员的考试。“就业报到证”是毕业生到单位报到的重要证明。

法律依据

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十二条
毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、进行毕业生资格审查、派遣、调整、接收等阶段。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条
有条件的高等学校要举办或校际联办毕业生供需见面和双向选择活动。高等学校在毕业生供需见面和双向选择活动中起主导作用。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

单位需要报到证，怎么才能拿到报到证啊？

不需要本人。要别人代理报到的话需要带你本人报到证，毕业证和身份证复印件，还要代理人的身份证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

离职不给报到证，报到证地址可以不去公司吗

不一定。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

能不能办报到证，怎么才能办报到证？

往届毕业生报到证未办理过的有办理时间期限的，毕业超过两年的毕业生不能再办理《报到证》了，有个别地方的可能是3年、有的则是只有1年。已毕业超过2年的或办理《报到

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

报到证的作用

报到证的作用

我是2011年应届毕业生，报到证却让我弄丢了。据说没有报到证以后不能转正定级，没有报到证又该怎么办？

在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

报到证是调档函吗

报到证是调档函吗

报到证还能本人拿回来吗？这个加分政策只能用报到证才能加分吗？可以用失业证代替或者报到证的副本或者报到

失业人员应持本人身份证、户口簿、一寸免冠照片，到户口所在区劳动就业服务机构办理失业登记，填写失业人员登记表，领取《失业证》。各类人员还须出具以下有关的证明材料：

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

拿着报到证和户口迁移证转到内蒙古工作，报到证和户口迁移证都交给公司了，公司人说只有我的报到证和户口迁

劳动者自己提出辞职的，是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

报到证丢失哪里可以查到

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。 3、应当缴纳社会

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位需要报到证，而学校说办不了报到证，现应怎么才能弄到报到证？

报到证一般都是由学校部门发的去教育局问问

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

员工擅自离职，如何处理

你好。结合具体情况处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我在快递店上班半年，老板没和我签劳动合同，我已经离职3个月了，还可以主张双倍工资吗

可以。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等证明劳动关系；2. 向法院提起诉讼，主张双倍工资；3. 等待法院开庭审理，并提供证据支持主张。如胜诉，将获得

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

在同一家公司工作，合同该如何计算？

你好，需要根据劳动合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

上海市哺乳假政策是怎样的

根据《上海市女职工劳动保护办法》及《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》的规定，女职工产假期满，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

口头说试用期结束一次性发放绩效，试用期离职后不发绩效违法哦

离职不发绩效工资，可协商、投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据情况，协商快速但可能无果，投诉需一定时间，仲裁则更具法律效应。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

黑龙江省丧假政策是怎样的

请丧假可以通过提交假条的方式，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，事后补交证明死者死亡的证明文件等；如果有奔丧比较紧急的情况，可以致电有关领导，事

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗？

可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请；向劳动行政部门投诉则需详细反映情况，提供证据。不同情况下，选择适合的处理方式，以维

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

鞠枫

福建

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、证券投资

30

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

办理居住证租房合同范本简易模板

租房居住合同模板

办暂住证租房热门合同样书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟