首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 职工有哪些情形可以认定为工伤
职工有哪些情形可以认定为工伤
更新时间:2023-12-27 02:51
职工有哪些情形可以认定为工伤
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
一般来说,职工被鉴定为职业病的,或者是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当被认定为工伤。用人单位为职工缴纳工伤保险的,职工被认定为工伤的,依法享受工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
不算工伤的情况下,在具备哪些情况或者条件可以视同工伤?
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
什么情况下不会认定为工伤?
劳动者符合法律规定的认定工伤情形,或者视同工伤情形的,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤:<br/> (一)故意犯罪的;<br/> (
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么程度的伤情可以达到工伤
一、受伤什么程度才算工伤 1、工伤不是按照受伤程度来认定的,而是根据法定情形来确定的,只要劳动者有下列情形之一的,认定为工伤: (1)因工受伤或者患有职业病的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
不能认定为工伤或视为工伤
你是否与单位存在劳动关系,如果是的话你可以申请工伤认定,鉴定后要求索赔
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤的认定情形有哪些,哪些情况属于工伤?
您好,认定工伤的情形有两类,一类是直接认定为工伤,另一类是视同工伤。参考法条《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
职工要谨记工伤认定“三要素”
工伤责任认定
职工在哪些情况下应当认定为工伤,工厂员工在什么情况下可以认定为工伤呢?
您好,工伤认定的情况是非常多的
全部12个答案 >
人咨询过
去咨询
什么情况下才能认定工伤
工作时间,工作场所履行工作发生的伤害通常是工伤。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
是否认定为工伤?工作时间
现在受伤情况怎么样,有劳务合同没有
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司扣除员工50%的工资是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
压工资合法吗?
你好,与单位协商处理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我怀孕了。我录了下来。如果我离开后去劳动局,我可以起诉并要求赔偿吗?
可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司因订单不足不加班,变相裁员该怎么办?
可以进行劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
请问公司要擅自更改我的工作地点
您好,可以介绍一下情况和具体问题
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我跟公司签了试用期合同填了资料,我同事通知我明天不要来这种,算是违法解除劳动合同吗?
你好,你的案件处理好了吗?
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同解除协议盖的是公司人事专用章可以吗,具有法律效力吗?
可以,有效,你公司被解除了
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我是外卖骑手,因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。
扣工资不合法,可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如工资单、辞职证明等;2.向劳动局提交劳动仲裁申请,并附上证据;3.等待劳动仲裁结果,如不满意可向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
重庆律师
苏州律师
福州律师
大连律师
济南律师
昆明律师
厦门律师
北京律师
常州律师
广州律师
沈阳律师
合肥律师
深圳律师
南宁律师
兰州律师
南昌律师
石家庄律师
上饶律师
热门区县:
沙坪坝区律师
滨海新区律师
桑珠孜区律师
河北区律师
武清区律师
立山区律师
河东区律师
北碚区律师
灌南县律师
东城区律师
专业找律师:
遂宁医疗事故律师
上饶处理减刑问题律师
扬州房产纠纷律师
天津刑事辩护律师
钦州处理赠与合同问题律师
连云港医疗事故律师
广州处理金融证券问题律师
厦门公司法律师
信阳处理产品质量问题律师
石家庄债务债权律师
长春处理欠款催收问题律师
济宁损害赔偿律师
烟台损害赔偿律师
阳江刑事辩护律师
长沙交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
长春婚姻家庭律师
兴安盟处理离婚纠纷问题律师
威海刑事辩护律师
长沙处理安全事故问题律师
乌鲁木齐处理征地补偿问题律师
九江处理业主维权问题律师
张家界建筑工程律师
北京合同纠纷律师
连云港处理精神病犯罪问题律师
崇左处理名誉毁谤问题律师
鹰潭处理消费者维权问题律师
热搜标签:
拾得遗失物的返还
德宏人身损害赔偿法律咨询
重婚罪认定
德阳离婚法律咨询
金钱债务实际履行责任
工伤鉴定
玉溪工商税务法律咨询
不得行使代位权情形
仓储合同成立时间
悬赏广告
广告新闻法律问答
工伤鉴定
过错责任原则与过错推定责任
银川涉外婚姻法律咨询
恢复监护人资格
驰名商标认定
沈阳拍卖法律咨询
二套房认定
工伤认定
上海律师
铜仁死刑辩护法律咨询
行政诉讼法律问答
东莞律师
绍兴律师
承租人请求部分返还租赁物归属
票据法律问答
租赁期满租赁物的归属
工伤认定办法
工伤认定程序
技术转让合同和技术许可合同的种类和合同要件
物权
破产申请要件
股份转让法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2161
已帮助
8453
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询