劳动关系解除有哪些类型

更新时间：2024-01-06 10:03

劳动关系解除有哪些类型

高洪旭

北京志霖律师事务所

律师解答

用人单位与劳动者之间的劳动关系解除有以下几种类型：
1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前解除劳动关系；
2、劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，用人单位解除劳动合同；
3、用人单位濒临破产或者生产经营状况发生严重困难，裁减人员等其他情形。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

工伤不解除劳动关系和解除劳动关系的区别

解除劳动合同和终止劳动关系的区别如下： 1、两者的效力不同：解除劳动合同后，劳动关系不一定终止；终止劳动关系说明用人单位与劳动者之间的劳动关系消灭； 2、两者的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同有哪些，什么情况下可以解除劳动合同？

劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

算不算劳动关系解除不算劳动关系解除？与别的公司签劳动合同,原公司没有劳功解除书,算不算劳动关系解除?

公司申请破产的话，会成立清算组，对公司的债务、资产进行评估，对外用剩余资产按照债务的比例份额来进行偿还。对于合同未到期，也就是说合同实际上没有到履行期限，如果

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要和我解除劳动关系，请问公司可以和我解除劳动关系吗？要是解除劳动关系公司应该怎么赔付？

劳动者在工伤期间，被用人单位解除劳动关系，属于违法解除，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。　　《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的用人单位应当向劳动者

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

因此解除劳动关系办理解除劳动关系证明关于单位单方面解除劳动关系重新递交仲裁申请

如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

被迫解除劳动合同该怎么发通知，并且去哪里发邮件?

被迫解除劳动合同，应先书面通知。操作如下：1.撰写解除劳动合同通知书，明确解除原因；2.选择快递或电子邮件发送通知，并保留发送记录；3.如情况紧急，可立即解除并

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

克扣员工薪资行为是否构成违法？

克扣薪资违法。处理方式：1. 向劳动行政部门投诉，由其介入调查并处理；2. 提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益；3. 寻求法律援助，咨询专业律师并提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

补贴在实习评估成为正式员工后补发。如果实习期到期，你就不会在实习期间支付补贴工资。这合法吗？

如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款，则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者及时向劳动行政部门举报。如果实习协议中没有约定，则不发工资不

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

公司搬到其他地方，工厂不想赔偿，安排我们去另一家老板公司，不想去赔偿吗？

搬到哪里？导致合同无法继续履行的，应补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗？

学费能否退回视具体情况。若学校无理开除，可要求退回或提起诉讼；若因个人过错被开除，当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职后一直在公司注册地A上班，现公司要求劳动者到B点上班，劳动者可以拒绝到B点上班吗？合法吗

可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点，如没有或变更，可与用人单位协商，达成一致后确认新地点。如协商不成，可寻求法律援助。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

有个员工在我们品牌不同法人的两家店面上班，过了几天联系直接说不干了，现在把我自己的店面起诉了说我没给

积极应诉，向法院说明情况。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

高洪旭

全国

擅长：劳动纠纷、公司企业、合同纠纷

334

已帮助

5924

图文数

咨询我

热门知识