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> 哪些情形可获得长于11个月双倍工资
哪些情形可获得长于11个月双倍工资
更新时间:2023-12-13 15:32
哪些情形可获得长于11个月双倍工资
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
律师解答
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但劳动者不可以获得长于11个月的双倍工资,最多只能获得11个月的双倍工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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