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劳动纠纷
> 延长工作时间如何补偿
延长工作时间如何补偿
更新时间:2024-01-05 21:39
延长工作时间如何补偿
贾逍
北京懋华律师事务所
律师解答
延长工作时间应当支付加班费。在下班之后延长的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。在休息日延长的,加班工资应不低于每日工资的百分之两百。在法定节假日延长的,加班工资不低于百分之三百。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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