首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 童工年龄是多少岁,如何处罚非法雇佣童工
童工年龄是多少岁,如何处罚非法雇佣童工
更新时间:2023-12-13 22:50
童工年龄是多少岁,如何处罚非法雇佣童工
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
律师解答
童工年龄是未满16周岁。非法使用童工的,按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工两个月,罚款20000元。情况严重的,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。
法律依据
《禁止使用童工规定》第六条第一款
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
童工打工,法律是怎么处罚,罚多少了
我国对用人单位使用童工的法律规定和处罚:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的吊
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工厂招童工怎么处理,工厂招人年龄多少到多少,
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
有的厂雇佣未满16周岁的童工,会得到怎么样的处罚呢
雇佣童工的处罚措施有:一经查处由劳动行政部门责令改正并处以罚款,同时按照每介绍一童工处5000元罚款的标准给予处罚;雇佣童工情节严重的吊销营业执照。<br
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
使用15岁未成年工有什么处罚
多少岁是童工?工厂招聘童工会怎么样?
童工的法定年龄是不满16周岁。所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者,也不准给其介绍工作,也不得从事个体经营活动。<
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
请未成年打工犯法吗
聘用未成年工犯法吗
未成年工资讯
多少岁以下的人员属于童工,童工是在劳动法里面是多少岁是属于童工
你好,16周岁以下,如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
童工年龄是多少?17岁的孩子属于童工吗?
未满十六岁。 《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
雇佣未满16岁的童工,会有什么样的处罚呢
雇佣童工处罚标准: 1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元; 2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-6
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司用童工怎么处罚,现在多少岁算童工
可以去劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司自动离职。员工该怎么办?
你好。结合具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
未签订劳动合同,公司应该赔偿什么?
用人单位与劳动者不签订劳动合同并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司是否有权将所有正式员工降级为实习岗位?
按照合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司能解雇我吗?或者解除劳动关系解除劳动关系?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没有办理入职手续也没有签合同,1号提了工作不合适放弃工作机会未回复,周一还需要去上班嘛
双方之间是否签订书面劳动合同?
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
哈尔滨律师
大连律师
长春律师
青岛律师
深圳律师
重庆律师
上海律师
上饶律师
济南律师
杭州律师
南京律师
福州律师
常州律师
苏州律师
沈阳律师
天津律师
南昌律师
乌鲁木齐律师
热门区县:
嘉定区律师
沛县律师
睢阳区律师
璧山区律师
江北区律师
双桥开发区律师
河东区律师
镶黄旗律师
宝坻区律师
荣昌区律师
专业找律师:
那曲处理孕妇犯罪问题律师
宿州房屋拆迁律师
菏泽交通事故律师
厦门房屋拆迁律师
芜湖医疗事故律师
南京合同纠纷律师
商洛处理买卖合同问题律师
武汉刑事辩护律师
平顶山交通事故律师
上海建筑工程律师
兰州处理民间借贷问题律师
北京处理产品质量问题律师
盐城医疗事故律师
漳州医疗事故律师
泉州处理律师见证问题律师
大连劳动纠纷律师
吕梁处理酒驾醉驾问题律师
郑州处理装修纠纷问题律师
赣州知识产权律师
宜春处理家暴问题律师
北京处理合同谈判问题律师
徐州处理社会保险问题律师
沈阳处理开发商违约问题律师
苏州知识产权律师
芜湖刑事辩护律师
上饶损害赔偿律师
驻马店处理拖欠工程款问题律师
热搜标签:
人身损害赔偿司法解释
怒江保险理赔法律咨询
深圳律师
治安处罚法律问答
昆玉反不正当竞争法律咨询
非法社团活动
陵水公证法律咨询
无证驾驶怎么处罚
上海律师
非法集资
非法集资罪
银行法律问答
童工
非法狩猎罪
如何举报非法行医
房产纠纷法律问答
北京律师
阿克苏金融证劵法律咨询
开封公证法律咨询
楚雄股权法律咨询
非法行医罪的处罚
信托法律问答
禁止招用童工
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
518
已帮助
2963
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询