拖欠工资的证据怎么搜集

更新时间:2024-01-05 16:35
拖欠工资的证据怎么搜集
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
侯芹
律师解答
拖欠工资的证据应当由用人单位举证,证明自己已经发放了工资,如果用人单位无法举证的,则应当视为没有发放工资。劳动者并不需要搜集拖欠工资的证据,只需要搜集存在劳动关系的证据。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
拖欠工资怎么办,找不到人
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
拖欠工资,怎么样处理
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资,怎么办
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
拖欠工资,该怎么办,
如果遇到拖欠货款的情况,债权人多次催收后对方仍然拖延付款的,当双方协商不成的时候,债权人可以通过起诉进行解决。起诉前需要收集好相关的证据,例如:要有欠条、对帐单
怎么收集拖欠工资的证据
可以聘请律师代理提供法律服务
拖欠工资需要什么证据
你好,无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
拖欠工资需要什么证据
你好,个人拖欠还是企业拖欠,网上回复可能不及时,建议来电或者加微咨询。
拖欠工资需要什么证据
证明单位应该支付你工资的证据
公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
我辞职不做,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
过年请假不批按旷工算合法吗?
看不批的理由是否成立来定
没有签订劳动合同。这违法吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
进厂实习期与扣工资的问题
作为实习生,避免旷工的关键在于加强时间管理和自律。建议您提前规划好工作和休息时间,确保按时到岗。如遇特殊情况无法到岗,应及时与单位沟通并请假。这样既能保障自己的
进厂工作实习期和扣工资的问题
如果实习生认为实习单位扣工资的行为不合理或存在违法行为,可以通过以下途径维护自己的权益:首先,与实习单位沟通协商,了解扣除工资的具体原因和依据;其次,查看双方签
三方协议在实习期结束后还生效吗
实习期结束后,应依据实际情况选择签订劳动合同或继续履行三方协议。若已确定就业单位,建议签订劳动合同以明确双方权利义务;若尚未确定,可暂按三方协议执行。
本人单位开车,开也没有保险,给单位造成一万左右的损失,扣工资合理吗?
劳动者造成单位损失,单位可依法扣除工资或要求赔偿。选择扣除工资时,需遵守《工资支付暂行规定》的扣除比例限制。若损失较大,单位还可选择通过法律途径要求劳动者承担相
主讲律师
侯芹
侯芹
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
190
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询