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> 用人单位有过错职工不辞而别属违法
用人单位有过错职工不辞而别属违法
更新时间:2023-12-27 13:38
用人单位有过错职工不辞而别属违法
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
用人单位有过错职工不辞而别属违法行为,职工应履行口头告知或书面告知用人单位的义务。以不辞而别的方式表明与公司解除劳动合同的愿望不符合《劳动合同法》关于劳动者行使辞职权的规定,应当认定为违法解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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