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> 外包和派遣的区别
外包和派遣的区别
更新时间:2024-01-06 00:51
外包和派遣的区别
利晓珍
广东比心律师事务所
律师解答
外包和派遣的区别:外包适用合同法,派遣适用劳动合同法;外包劳动者由承包人管理、费用由承包人发放,派遣劳动者由用人单位管理、费用由用人单位发放;外包风险由承包人负责,派遣风险由用人单位承担;外包的承包人不需要有经营资质,派遣必须是合法注册的经营组织。
法律依据
《劳动合同法》第五十七条
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于两百万元。
第六十二条
用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
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