首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 法定年假多少天
法定年假多少天
更新时间:2023-12-27 03:56
法定年假多少天
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
法定年假的天数为:1、劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
一年有几天年假
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法有没有规定年假多少天?这个规定
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国家法定假定为那天呢,一年到头一共有多少个法定假期呢
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
年假不是人人能休吗
劳动合同纠纷
工作满两年,年假应该休多少天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
过年是带薪休假吗
年假有工资吗
劳动合同纠纷
年假多少天,年假在劳动法规定一般是多少天
“年休假天数为5~15天不等,年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假,具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
企业年休假天数规定
劳动合同纠纷
公司应该给年假5天吗?法定假多少天
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险,按用人单位上年度职工月平均工资的标准
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
法定年假多少天,国家法律规定的年假一般是多少天?
年假是具体跟工龄有关的,要看具体的工作年限
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
法定节是多少天?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司口头通知到期不续签,现在工作已经安排交接完,有录音,我还需要去上班吗
可以不去上班。操作建议:1. 与公司人事或领导沟通,确认离职日期和待遇结算情况。2. 保留好录音证据,作为双方沟通的记录。3. 办理离职手续,确保顺利离职。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
你好,劳动合同上填期限那没填合同有效吗
劳动合同未填期限仍有效。具体操作:1.双方协商一致可补充填写期限;2.如无法协商,可根据实际履行情况确定合同期限;3.发生争议时,可依法申请仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知,是否必须邮寄或亲自送达?微信能发吗?
以书面形式通知用人单位自动辞工,但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据?因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
准毕业生签了三方协议,但入职通知比较晚,在没入职的这段时间,可以进厂打暑假工嘛暑假工嘛?
可以打,但需签劳动合同。 打暑假工时应与用工单位签订书面劳动合同,明确约定工作内容、时间、待遇等。如遇未按时支付工资等纠纷,可依法维权。同时,要保留好相关证据,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
离职承诺书,我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度,是否说明的不能做与这个公司同样的产品?
离职后如签有保密协议,通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金,则不需履行保密义务。处理方式包括:1.遵守保密协议,确保不泄密;2.如未收到补偿金,可与用人单位协商
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法
落实高中生法定节假日政策时,学校应严格执行规定,不安排补课等活动。家长应监督学校执行,如发现违规可向上级教育部门反映。学生自身也需维护权益,如遭受权益侵害,可通
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自己和公司,实习签了6个月可以提前走嘛
实习签约后,提前离职需谨慎。如双方协商同意,可办理离职手续;如存在法定解除情形,也可依法解除。具体操作需根据合同内容及公司规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问国企公司要求入职前进行吸毒检测,哪里有可以进行个人毒检并出具证明的司法场所呢
可以选择前往当地具备资质的医疗卫生机构进行吸毒检测。选择时,应考虑机构的专业性、信誉度及检测报告的权威性,以确保检测结果的准确性和可靠性。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
杭州律师
青岛律师
上海律师
天津律师
哈尔滨律师
常州律师
福州律师
重庆律师
厦门律师
兰州律师
沈阳律师
上饶律师
石家庄律师
郑州律师
乌鲁木齐律师
南京律师
苏州律师
长春律师
热门区县:
和林格尔县律师
巫山县律师
蓟州区律师
石景山区律师
番禺区律师
昆山市律师
茅箭区律师
通川区律师
朝阳区律师
西城区律师
专业找律师:
铁岭继承律师
天津劳动纠纷律师
贵阳劳动纠纷律师
广州合同纠纷律师
成都医疗事故律师
天津处理群体劳资纠纷问题律师
沈阳处理旅游维权问题律师
盐城损害赔偿律师
塔城处理人身损害赔偿问题律师
榆林处理刑事拘留问题律师
孝感债务债权律师
东营处理遗赠问题律师
台州继承律师
新乡处理金融借款贷款问题律师
温州处理知识产权纠纷问题律师
大连处理劳务派遣问题律师
铜陵房屋拆迁律师
苏州处理刑事附带民事问题律师
聊城刑事辩护律师
秦皇岛合同纠纷律师
张家口处理商账追收问题律师
南宁医疗事故律师
昆明劳动纠纷律师
昆明建筑工程律师
赣州继承律师
沈阳处理婚外情问题律师
阜阳处理房地产纠纷问题律师
热搜标签:
法定抵销权
法定抚养人
那曲抵押担保法律咨询
法定分保
法定结婚年龄
上海律师
国家法定节假日
外商投资法律问答
赣州国家赔偿法律咨询
公司收购法律问答
著作权法法定许可
法定结婚年龄
法定节假日
合同法定解除
阿克苏劳动工伤法律咨询
北京律师
深圳律师
婚假多少天
招标投标法律问答
涉外婚姻法律问答
梅州广告新闻法律咨询
林芝拆迁法律咨询
克孜勒苏柯尔交通事故法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2161
已帮助
8453
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询