首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 带薪年假多少天
带薪年假多少天
更新时间:2020-11-25 13:20
带薪年假多少天
姚虹伶
江苏狮山律师事务所
律师解答
带薪年假根据实际实况而定。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
法律依据
《劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。
《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
带薪年休假
休年假不扣奖金,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工作满两年,年假应该休多少天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
春节带薪年假是几天
春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,这7天都是我国的带薪假期。其中初 一、初 二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班工资按不低于应得报酬
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
职工带薪年假工资怎么算
劳动法规定带薪年休假時间有多少天
带薪年假的法律规定:《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
国家规定带薪年假有多少天
劳动合同纠纷
带薪年假工资是多少
劳动合同纠纷
我2000年上班至今,带薪年假是多少天
你好,带薪年假最高不超过15天
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
带薪年假的标准是什么
劳动合同纠纷
享有带薪年假吗,年假20天,享有多少天的带薪年假
《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
休的年假期间有周末,这个带薪年假算多少天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
入职三年,有多少天带薪年假呢
你好,一般有5天的年假
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
假如产假结束后不去上班,那么产假期间社保需要自己承担吗?
您好,建议向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
还没签劳动合同。辞职需要多长时间?
这个是申请劳动仲裁为好
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
假如我辞职了,工厂不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
如果在放牛期间发生事故或死亡,我是不负责任的,这份合同有效吗?
合同是否有效的标准是以真实签字为准,而非份数为据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已经到期两三个月了,我能立即走么?
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
合肥律师
南昌律师
西安律师
郑州律师
南宁律师
武汉律师
天津律师
兰州律师
重庆律师
上饶律师
贵阳律师
昆明律师
福州律师
深圳律师
长春律师
杭州律师
厦门律师
上海律师
热门区县:
滨江区律师
涪陵区律师
九龙坡区律师
汇川区律师
双桥开发区律师
黔江区律师
新晃律师
义乌市律师
永川区律师
镇雄县律师
专业找律师:
宿迁处理侵权损害赔偿问题律师
潍坊劳动纠纷律师
广州交通事故律师
十堰处理刑事拘留问题律师
韶关处理家暴问题律师
长春刑事辩护律师
商丘刑事辩护律师
大连公司法律师
青岛房屋拆迁律师
阳泉处理财产损害赔偿问题律师
天津处理离婚赔偿问题律师
南昌刑事辩护律师
克拉玛依处理无故辞退问题律师
长春处理扶养问题律师
镇江继承律师
株洲公司法律师
济南公司法律师
天津处理劳动仲裁问题律师
福州处理离婚赔偿问题律师
新乡建筑工程律师
乌鲁木齐知识产权律师
泸州劳动纠纷律师
兰州处理业主维权问题律师
淄博房产纠纷律师
保定处理委托代理问题律师
洛阳医疗事故律师
洛阳处理旅游维权问题律师
热搜标签:
社会救助制度
产假多少天
昆玉连锁加盟法律咨询
昌都网络侵权法律咨询
天水交通事故法律咨询
北京律师
工商税务法律问答
东莞离婚法律咨询
继承法律问答
治安管理处罚种类
年休假
教育文化合同
婚假多少天
婚假
海事海商法律问答
国际贸易融资
业主的权利
上海律师
信托法律问答
呼伦贝尔物流纠纷法律咨询
深圳律师
年休假
辽源债务债权法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
姚虹伶
江苏-苏州
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、证券投资
30
已帮助
56
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询