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劳动纠纷
> 代通知金的计算标准是什么
代通知金的计算标准是什么
更新时间:2020-11-25 13:20
代通知金的计算标准是什么
姚虹伶
江苏狮山律师事务所
律师解答
代通知金的计算标准,应当以上个月的工资标准确定。但只以单月的工资为准,可能过高或过低,因此上个月的“工资标准”应指劳动者的正常工资标准,如果上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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