首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 企业职工丧葬补助标准
企业职工丧葬补助标准
更新时间:2020-11-16 10:10
企业职工丧葬补助标准
何帆
贵州商筑律师事务所
律师解答
企业职工死亡的,丧葬费是包含在赔偿部分的,一般赔偿的费用如下:丧葬费为该地区六个月的平均工资;抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属;一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
济南退休职工丧葬补助标准
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
职工死亡丧葬补助金标准
按规定,员工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业职工退休丧葬补助标准
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
企业职工丧葬补助标准是什么
劳动合同纠纷
事业单位职工丧葬费标准
丧葬费的标准,丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
职工父母去世职工单位是否给丧葬补助补助标准
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
不签劳动合同,提前七天辞职能直接走吗?
您好,您在该单位工作多久了
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
现在被发现了,目前我已经离职了,公司起诉我会坐牢吗?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司解除合同九年的赔偿标准
根据国家《劳动合同法》的规定,不同原因公司解除劳动合同,赔偿标准是不同的。希望能帮到你
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
大二暑假工签了合同,还是应届毕业生吗?
法律分析:暑假工也是需要签订合同的,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
杭州开除孕妇赔偿?
法律分析:用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工作时间调整,我不接受,公司让我自己离职,是否合法
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期没有转正家中有急事辞职回家可公司执意招到人培训好了才能走这种情况我应该怎么办
法律分析:试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
五一五一劳动三天,法定节假日公司只放两天,说还有一天挪到春节假期当中,违法吗?
法律分析:根据法律规定,春节放假农历正月初一、初二、初三三天,因此春节放假三天不违法。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
福州律师
南京律师
上饶律师
石家庄律师
兰州律师
南宁律师
大连律师
常州律师
北京律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
贵阳律师
天津律师
长沙律师
沈阳律师
成都律师
合肥律师
热门区县:
大渡口区律师
宝山区律师
崖州区律师
萧山区律师
东丽区律师
泸西县律师
城阳区律师
巢湖市律师
秦州区律师
双桥开发区律师
专业找律师:
九江处理旅游维权问题律师
重庆损害赔偿律师
内江房产纠纷律师
贵阳房屋拆迁律师
苏州处理装修纠纷问题律师
南阳建筑工程律师
铜陵处理刑事拘留问题律师
常州债务债权律师
哈尔滨房产纠纷律师
重庆债务债权律师
伊春处理刑事拘留问题律师
芜湖处理商账追收问题律师
南京处理海事海商问题律师
合肥处理拆迁补偿问题律师
威海公司法律师
淮安知识产权律师
曲靖知识产权律师
重庆交通事故律师
酒泉处理债权债务纠纷问题律师
葫芦岛合同纠纷律师
哈尔滨处理运输合同问题律师
威海婚姻家庭律师
南宁处理中小企业问题律师
南平处理动物咬伤人问题律师
潍坊处理侵权赔偿问题律师
黄石损害赔偿律师
杭州房产纠纷律师
热搜标签:
民用建筑设计规范标准
兰州工伤赔偿法律咨询
房产纠纷法律问答
北京律师
人身损害赔偿法律问答
抚养费标准
律师收费标准
非法集资
深圳律师
票据法律问答
安置补助费
丽江股份转让法律咨询
拆迁补偿标准
合肥工商税务法律咨询
补偿标准
苏州移民法律咨询
最低工资标准
秦皇岛反倾销法律咨询
临时安置补助费
住房补贴政策
上海律师
芜湖涉外离婚法律咨询
交通事故法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
何帆
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
9
已帮助
1931
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询