劳动法产假规定

更新时间:2020-11-16 11:09
劳动法产假规定
施琼玲
广东稳健律师事务所
施琼玲
律师解答
劳动法产假规定:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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