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> 三期女员工调岗降薪是否合法
三期女员工调岗降薪是否合法
更新时间:2020-11-16 11:27
三期女员工调岗降薪是否合法
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
不合法。要经过双方的同意才不可以,单方面降薪是不合法的。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商一致是可以变更的,即女员工在“三期”内,双方亦可通过协商一致的方式调整“三期”女员工的岗位、降低工资等。
《劳动合同法》第三十五条 劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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