劳动合同到期不续签要补偿员工吗

更新时间:2020-11-16 16:13
劳动合同到期不续签要补偿员工吗
施琼玲
广东稳健律师事务所
施琼玲
律师解答
用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据

《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
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