劳动合同到期不续签的补偿有哪些

更新时间：2020-11-16 16:14

劳动合同到期不续签的补偿有哪些

施琼玲

广东稳健律师事务所

律师解答

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

法律依据

《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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主讲律师

施琼玲

广东-惠州

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

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