劳动关系调解仲裁程序是如何规定的

更新时间:2020-11-16 16:16
劳动关系调解仲裁程序是如何规定的
施琼玲
广东稳健律师事务所
施琼玲
律师解答
劳动仲裁的审理程序如下:
1、组仲裁庭仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
2、双方调解调解达成协议的,仲裁庭制作调解书。
3、开庭审理仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4、仲裁裁决;
5、强制执行。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
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