首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动关系调解仲裁程序是如何规定的
劳动关系调解仲裁程序是如何规定的
更新时间:2020-11-16 16:16
劳动关系调解仲裁程序是如何规定的
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
劳动仲裁的审理程序如下:
1、组仲裁庭仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
2、双方调解调解达成协议的,仲裁庭制作调解书。
3、开庭审理仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4、仲裁裁决;
5、强制执行。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动仲裁程序是什么,劳动仲裁费用是多少
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁的步骤,程序是什么呢,求解答
劳动仲裁的一般步骤:开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁如何走法律程序
向劳动仲裁委提出劳动仲裁申请,申请必须是书面的,载明相关的仲裁请求和事实理由,例如要求给付拖欠工资、加班费、经济补偿等,具体因个案不同来撰写,如果把握不准,也可
全部23个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动争议调解有什么程序
你好 请问 劳动仲裁的具体程序是怎样的?有没有劳动争议调解仲裁法?
在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动争议仲裁与诉讼
劳动仲裁争议
企业劳动争议调解程序是怎么样的,在线等
企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
什么是劳动争议调解
调解机构
劳动仲裁流程是什么样的
建议聘请律师代理案件 更有利于保障利益
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁流程怎么走?
依法收集证据进行维权!
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
找劳动仲裁程序怎么走
你好,积极递交书面的仲裁申请
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我想问一下离职员工,如何处理和制止这种情况?
可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同,有法律效益吗?
你好,具体申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
员工离职时给我录像违法吗?
需要结合公司的规章制度来判断
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
律师之前被骗签了兼职协议,钱能退怎么办?
你好,及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗?
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了,现在因为厂里股东纠纷开除了我,不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗?这是属于单位应当批准的吗
法律分析:授乳时间哺乳假:女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
南昌律师
重庆律师
广州律师
成都律师
贵阳律师
武汉律师
长沙律师
石家庄律师
沈阳律师
郑州律师
兰州律师
南宁律师
苏州律师
昆明律师
济南律师
上饶律师
上海律师
天津律师
热门区县:
云阳县律师
滨江区律师
靖江市律师
宝兴县律师
玉田县律师
登封市律师
南开区律师
昆山市律师
张家港市律师
徐汇区律师
专业找律师:
宁波继承律师
武汉债务债权律师
成都处理房屋中介纠纷问题律师
曲靖劳动纠纷律师
鹤岗处理租赁合同问题律师
宣城处理无故辞退问题律师
海口房产纠纷律师
商丘房产纠纷律师
张家界医疗事故律师
重庆知识产权律师
南京继承律师
济南建筑工程律师
乐山医疗事故律师
通辽处理房屋租赁问题律师
烟台处理建筑工程问题律师
广州婚姻家庭律师
德州继承律师
无锡处理征地补偿问题律师
杭州合同纠纷律师
成都处理知识产权纠纷问题律师
重庆处理小区物权问题律师
嘉兴损害赔偿律师
白城处理土地纠纷问题律师
上饶公司法律师
长春处理运输合同问题律师
上海处理调岗降职降薪问题律师
潍坊处理合同违约赔偿问题律师
热搜标签:
武威婚姻家庭法律咨询
保险理赔程序
仲裁程序
上海律师
临沧社会保障法律咨询
劳动争议调解仲裁法
深圳律师
安庆产品质量法律咨询
劳动仲裁
劳动仲裁
汕头拆迁法律咨询
北京律师
农林牧渔法律问答
银行法律问答
吕梁社会保障法律咨询
仲裁
劳动争议法规
劳动仲裁程序
保险理赔法律问答
调解程序
劳动仲裁申请书
连锁加盟法律问答
河池国家赔偿法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
1
已帮助
1004
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
原单位离职证明范文
法院离婚民事调解书范本
离婚调解书范本(2022律师整理版)
离婚调解书格式通用版
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询