首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动法病假工资的规定
劳动法病假工资的规定
更新时间:2020-11-16 16:56
劳动法病假工资的规定
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
劳动法病假工资的规定:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,不能低于最低工资标准的80%。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
《劳动法》关于癌症患者病假工资的规定
您好,单位在未缴纳社保的情况下,患病职工自费产生的医药费,在医保可报销范围内应当由单位进行承担;报销比例在发票费用清单有明细;患病期间,单位应当向员工支付病假工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
最新劳动法关于病假期间工资扣除的规定是什么?
需要根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
休病假单位不给发工资,劳动法里是怎么规定的
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
孕期病假工资怎么算
关于病假工资法律是如何规定的
您好,是根据治疗时间、在公司的工龄和本人具体的工资来进行规定发放的。请问您是在公司工作多久了?还有进一步问题也可以咨询我,我会尽力解决您的问题。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
病假工资比例怎么算
工资福利
病假工资的封顶标准是多少
工伤索赔
劳动法关于病假工资规定
你好,病情不同规定不同
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
病假工资计算基数和病假工资计算方法
病假
劳动法,病假工资怎么发放,
按照你们的劳动合同约定执行,最低不得低于北京市最低工资标准的80%
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
关于职工病假工资规定
你好,你这边医疗费花了多少钱?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
请问广场舞签订免责协议。在法律面前生效吗?
你好。协议在你们之间有效,但不代表你无需对外承担任何责任,在法律上有一定风险
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
员工在外地离职怎么办理员工在外地离职怎么办理?
在外地离婚的办理方法:一般情况下,若双方协议离婚的,必须共同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。经过三十天离婚冷静期,即可完成协议离婚。若双
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
签了劳动合同。会有什么后果?
你好,你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
临时工,工作三个月,辞职时,中介从员工工资中扣除40%的工资
您好,建议与员工协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
八年级下册上一半了可以办半年的休学吗
您好,按照学校的规定申请办理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
临时工身体不适请假就医领导以人手不够不予批准的方式拒绝请假是否可以直接不去
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围且请假不批,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
因为生意不好,餐饮店强制员工休息一天,违法吗
法律分析:根据相关法律法规,餐饮企业经劳动行政部门批准,可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者每周工作时间不超过四十四个小时,每周至少休息一日就是合法的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工资是包月的法定假日不放假这样可以吗
法律分析:法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。国家
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
南昌律师
成都律师
哈尔滨律师
北京律师
昆明律师
杭州律师
常州律师
深圳律师
天津律师
郑州律师
兰州律师
广州律师
上饶律师
南京律师
济南律师
苏州律师
上海律师
合肥律师
热门区县:
江阴市律师
沙坪坝区律师
河东区律师
闵行区律师
南部县律师
邯山区律师
吴江区律师
义乌市律师
静安区律师
沽源县律师
专业找律师:
呼和浩特知识产权律师
大连房产纠纷律师
呼伦贝尔处理p2p借贷问题律师
石家庄交通事故律师
湘潭处理交通肇事问题律师
贵阳处理连锁加盟问题律师
福州公司法律师
抚顺公司法律师
上海处理工程承包问题律师
西安交通事故律师
哈尔滨处理收养问题律师
福州处理借款合同问题律师
济宁处理家暴问题律师
银川处理债务追讨问题律师
长沙合同纠纷律师
江门建筑工程律师
大连处理资产拍卖问题律师
淮南建筑工程律师
济宁医疗事故律师
邢台劳动纠纷律师
河池继承律师
深圳债务债权律师
东营继承律师
齐齐哈尔处理债权债务纠纷问题律师
上海债务债权律师
金华处理开发商违约问题律师
绵阳处理合同问题律师
热搜标签:
名誉毁谤法律问答
消费者权益法律问答
温州网络侵权法律咨询
产假
公司法条文
反倾销法律问答
朝阳妇幼权益法律咨询
上海律师
哺乳假
公司法案例
公司法
海南名誉毁谤法律咨询
北京律师
辽阳外商投资法律咨询
刑事辩护法律问答
假期待遇
深圳律师
大连外商投资法律咨询
公司法司法解释
公司法实施细则
工资
婚假
邵阳国际贸易法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
1
已帮助
1004
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询