解除合同后还能仲裁吗

更新时间:2020-11-16 17:54
解除合同后还能仲裁吗
施琼玲
广东稳健律师事务所
施琼玲
律师解答
解除合同后是可以申请仲裁的,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议都适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。
法律依据

《劳动合同法》第38条
单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,具体可参见劳动合同法第47条。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
辞职后也就是解除劳动合同后还能申请劳动仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
解除合同,赔偿协议不行,能否直接仲裁
合同终止不影响仲裁协议,仲裁协议独立存在,根据相关法律规定,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。只有在合同中约定了仲裁协议的才能够申请仲裁。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了解除劳动合同协议还可以申请仲裁吗?
你好,可以,如果未支付赔偿或者工资等未履行,可以申请劳动仲裁。
解除劳动关系前可以申请仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
解除劳动合同签订后可以申请仲裁吗?
即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁
解除劳动合同后还可以申请劳动仲裁吗
是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
已经签订解除劳动合同协议书还能申请仲裁吗
如存在争议的,可申请劳动仲裁,主张合法权益
签了解除劳动合同之后还可以申请仲裁吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
没有续签合同,你不能申请两倍的补偿
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
实习期被扣9分会不会延长实习期
实习期扣了9分不会延长实习期。按照我国现有有关驾照的法律法规相关要求,实习期为在考取驾驶证之后的一年时间。实习期内如果扣满十二分,驾驶证就会被注销,需要重新考取
我女儿生病了要去北京看病,我在单位上班,我请了二十天假,厂长直接开出了我?
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位无权不批准。法律依据:《中华人民共
请假扣双倍工资
用人单位克扣工资的行为,劳动者可以通过以下途径维权:首先,尝试与用人单位协商解决,要求补发工资;其次,向劳动行政部门投诉,请求其介入调查并责令用人单位支付工资;
主讲律师
施琼玲
施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
1
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询