首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 节假日与公休日的加班费是如何规定的
节假日与公休日的加班费是如何规定的
更新时间:2020-11-16 17:54
节假日与公休日的加班费是如何规定的
余伟安
陕西仁和万国律师事务所
律师解答
节假日与公休日的加班费规定:
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于原工资3倍的工资报酬。而在公休日加班,而且又不能补休的,要支付不低于原工资2倍的工资报酬。但是,如果公休日加班后进行了补休,就可以不再支付加班费。
法律依据
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司加班逢双休日及国家规定节日费用怎么算加班工资
员工加班工资按以下公式计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我是上一天24小时班,休息2天,我问的是节假日加班按规定是怎么算的
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
四班两倒的在法定节假日如何计算加班费合理?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
法定假日24小时上班,加班费如何计算。
法定节假日三倍工资发放
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
法定砸盘日什么意思
股票
劳动法规定如何计算12小时班的加班费?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
法定休假日加班费如何计算?
加班费的正确计算方式:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
法定节假日当月工资,法定节假日、工作日的加班费按小时该怎么算。
工作日可以安排员工加班吗? 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怎么算的,加班费节假日?
你好,要对具体的时间。哪个时间段的节假日?
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
就是我在工作然后他说只能周6周日休假一次不能休两天这种算犯法吗
公司每周只让休一天,处理方式如下:1. 与公司协商,要求合理安排休假;2. 协商不成,可向劳动监察部门投诉;3. 保留相关证据,如工时记录等,以备可能的法律纠纷
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿?
你好!可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
孩子上高中,违反学校规定的老师能开除学生吗?
你好,要看学校的规定是否在合法范围之内
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
哺乳期公司要求12小时的班级合法吗?
法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁)。有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次三十分钟。法律依据:《中华人
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
老板不经过我们同意,叫我们买五险。他不经过我们同意,就在工资里面扣
除了劳动仲裁,劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察,发现违法行为会进行处罚
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是:(1)可以协商补签;(2)或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
深圳工厂准备搬惠州,现在就给员工签惠州合同,合法吗
需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
西安律师
大连律师
郑州律师
重庆律师
昆明律师
青岛律师
兰州律师
石家庄律师
贵阳律师
上饶律师
乌鲁木齐律师
天津律师
广州律师
常州律师
厦门律师
武汉律师
南昌律师
南宁律师
热门区县:
顺义区律师
宜兴市律师
郊区律师
即墨区律师
墨玉县律师
闵行区律师
靖江市律师
城阳区律师
九龙坡区律师
尼木县律师
专业找律师:
孝感婚姻家庭律师
临沂合同纠纷律师
中山合同纠纷律师
上海处理签发律师函问题律师
重庆房产纠纷律师
南宁劳动纠纷律师
秦皇岛房产纠纷律师
牡丹江处理小区物权问题律师
西安劳动纠纷律师
南宁知识产权律师
烟台合同纠纷律师
深圳处理公司上市问题律师
大连处理遗嘱公证问题律师
包头知识产权律师
廊坊损害赔偿律师
宁德刑事辩护律师
洛阳处理产品质量问题律师
酒泉处理讨薪问题律师
天津继承律师
乌鲁木齐处理医疗事故纠纷问题律师
杭州处理公司上市问题律师
重庆债务债权律师
东莞处理消费者维权问题律师
合肥交通事故律师
滨州处理同居问题律师
那曲处理重婚问题律师
三亚处理债务追讨问题律师
热搜标签:
国家法定节假日
商标法律问答
法定节假日
国际贸易法律问答
潍坊抵押担保法律咨询
拆迁法律问答
秦皇岛医疗事故法律咨询
合同纠纷法律问答
病假工资如何计算
益阳旅游纠纷法律咨询
上海律师
迪庆电子商务法律咨询
北京律师
巴中农林牧渔法律咨询
加班费
深圳律师
加班加点
加班
双河仲裁法律咨询
工时休假
休假
加班
年休假
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
余伟安
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷
1183
已帮助
2899
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询