首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 合同到期离职流程有哪些主动和别动离职流程补偿金一样吗
合同到期离职流程有哪些主动和别动离职流程补偿金一样吗
更新时间:2020-11-20 15:48
合同到期离职流程有哪些主动和别动离职流程补偿金一样吗
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
主动和被离职流程补偿金不一样,劳动合同到期,若主动提出离职,是没有经济补偿金的。不论是单位不想续签还是劳动者不想续签,都要提前一个月通知对方不续签合同,单位不想续签的,按劳动者的工作年限支付经济补偿金。劳动者不愿续签的,公司不发放补偿金,不能领取失业保险。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
合同没到期,就劝我主动离职。
合同没到期是可以辞职的,一般有以下几种方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同关系。 3、如果
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
合同到期主动离职有补偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我主动离职合同已经到期
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如您不续签,单位一般不进行补偿
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
哪些情况用人单位终止劳动合同需要补偿
合同纠纷
合同到期没有续签,主动离职会有补偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金
劳动合同纠纷
用人单位终止劳动合同的流程及相关问题
合同终止
合同到期不续签有什么赔偿吗?公司要求主动离职。主动离职应该是没有补偿的。如果不主动离职,怎么解决?
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
合同到期不续签和主动离职哪种好?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
合同未到期要求我主动离职
你可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
合同到期主动离职有离职补助吗
主动离职时没有经济补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
又被撤销。这个离职申请有法律效力吗?
劳动者提出辞职申请,自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力,不需要用人单位的批准或者同意,预告的解除期满后,劳动关系即解除。如用人单位不办理离职手续,劳动者自
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
签订合同的职位是司机。我能弥补吗?
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司要求员工学习强国,扣工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
实习生在公司实习两个多月后拿到了毕业证书,还有两个月的试用期。这合法吗?
建议到劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
不想做了,离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职,首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度,看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,你可以直接提出离职。同时
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我妈妈62岁了,物业公司没有跟她签合同,现在因为年龄大要解雇,可以得到经济补偿吗?
62岁的女性已经不是劳动合同了,没有经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
毕业前签了就业协议,取得毕业证书后可以直接换工作吗?还需要跟原单位解约,再去学校领新的就业协议吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
南京律师
大连律师
南昌律师
济南律师
乌鲁木齐律师
常州律师
成都律师
合肥律师
西安律师
南宁律师
上饶律师
上海律师
北京律师
青岛律师
长沙律师
苏州律师
长春律师
郑州律师
热门区县:
郸城县律师
巫山县律师
云阳县律师
宜兴市律师
达坂城区律师
滨江区律师
吴江区律师
宝山区律师
从江县律师
九龙坡区律师
专业找律师:
兰州医疗事故律师
宿迁处理征地补偿问题律师
泰安房产纠纷律师
长沙合同纠纷律师
德州公司法律师
内江交通事故律师
威海公司法律师
平顶山债务债权律师
广州处理律师见证问题律师
贵阳处理债务追讨问题律师
武威处理动物咬伤人问题律师
佛山处理取保候审问题律师
萍乡处理信用卡纠纷问题律师
济南债务债权律师
兰州公司法律师
太原公司法律师
泰州房屋拆迁律师
锦州医疗事故律师
楚雄处理工伤索赔问题律师
北京处理债务追讨问题律师
淮安处理诈骗问题律师
重庆建筑工程律师
兰州处理著作权问题律师
西安医疗事故律师
常州处理离婚财产分割问题律师
张掖处理装修纠纷问题律师
上饶交通事故律师
热搜标签:
报关流程
离职申请
专利申请流程
辞职
深圳律师
辞职申请
西安房产纠纷法律咨询
苏州食品安全法律咨询
北京律师
医疗事故法律问答
房地产开发流程
日喀则合同纠纷法律咨询
玉树抵押担保法律咨询
电子商务法律问答
和田拆迁法律咨询
购房流程
离职证明
专利申请的流程
商标注册的流程
巴彦淖尔法律咨询
社会保障法律问答
上海律师
著作权法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
1
已帮助
1004
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询