首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 国家法定产检假有几天
国家法定产检假有几天
更新时间:2020-11-20 16:35
国家法定产检假有几天
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
国家对于产检假规定:
怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
产检假,一个月有几天?如何请产检假?
产检假应该算作工作时间,但是法律没有具体的规定是几天
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在上海工作,产假国家规定是多少天?国家规定有产检假吗
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想请产假,国家规定多少天
国家法定的产假为98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。各省市可以在法定的产假基础上延长产假时间
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
产检假怎么休
国家产检假规定,产检假有多少天?国家对产检假的规定有哪些?
《新劳动法》规定:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
产检假是如何规定的
2022产检假规定有哪些
女工保护
部产假国家规定多少天
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
国家有规定产检假吗?
你好,这个得看你们单位有没有安排
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司原工作岗位取消,我该怎么办
你可以申请辞职或者申请劳动仲裁,要求公司赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
员工劳动合同违约解雇员工单位需要赔偿吗?
员工可要求继续履行合同或支付赔偿金。选择继续履行则单位必须遵守,若选择赔偿金,则根据工作年限计算,确保权益得到合理补偿。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
单位和员工未签订劳动合同,员工需要赔偿单位损失吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
实习期间签署了三方协议,在幼儿园工作了三天不想当园长不辞职怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
关于劳动合同中有约定到期不续约的话,这个条款是有效的么
针对劳动合同中到期不续约条款,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本及双方关系,协商和调解更灵活高效,仲裁和诉讼则更具法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期5000,说是新人保护,现在试用期内离职,公司只同意按照转正后的工资给我结算,算不算违法
试用期工资问题,可与公司协商或申请劳动仲裁。首先,尝试与公司沟通解决;若沟通无果,可收集证据向劳动仲裁机构提起仲裁,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
监理公司既不找单位协作,又不积极采取措施,甲方应该怎么办?
监理公司应当根据委托合同开展工作,违约的,施工单位有权解除合同,要求承担违约责任或者赔偿损失。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
学校找的实习客服,但是突发性耳聋,有病例建议住院,但是公司不让离职怎么办
对此情况,可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时考虑沟通效果、证据充分性及个人情况,选最适合的方式。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
常州律师
乌鲁木齐律师
深圳律师
石家庄律师
北京律师
济南律师
郑州律师
合肥律师
南宁律师
贵阳律师
青岛律师
沈阳律师
长春律师
西安律师
厦门律师
天津律师
武汉律师
成都律师
热门区县:
永川区律师
五台县律师
巴南区律师
黄岛区律师
白朗县律师
嘉定区律师
蓟州区律师
南岸区律师
仁寿县律师
双桥开发区律师
专业找律师:
宿迁合同纠纷律师
福州处理金融借款贷款问题律师
郑州处理工程承包问题律师
济南处理破产清算问题律师
三门峡损害赔偿律师
株洲合同纠纷律师
西安处理保外就医问题律师
湖州处理重婚问题律师
聊城处理招标投标问题律师
常州处理房屋租赁问题律师
泰州房产纠纷律师
德州处理工伤索赔问题律师
合肥知识产权律师
武汉交通事故律师
北京继承律师
漯河处理人身损害赔偿问题律师
镇江继承律师
泉州处理安全事故问题律师
阿坝处理交通肇事问题律师
海东处理建筑工程问题律师
上海婚姻家庭律师
福州劳动纠纷律师
西安损害赔偿律师
南京医疗事故律师
南阳公司法律师
商洛建筑工程律师
连云港房产纠纷律师
热搜标签:
法定节假日
法定抵销权
银行法律问答
松原劳动工伤法律咨询
法定结婚年龄
眉山劳动合同法律咨询
哺乳假
票据法律问答
法定分保
深圳律师
招标投标法律问答
国家法定节假日
上海律师
著作权法法定许可
泰州妇幼权益法律咨询
乐山资产拍卖法律咨询
亳州刑事辩护法律咨询
休假
国际贸易法律问答
北京律师
法定节假日
哈尔滨死刑辩护法律咨询
法定结婚年龄
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
1
已帮助
1004
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询