工伤死亡赔偿金分配情况如何

更新时间:2020-11-17 14:14
工伤死亡赔偿金分配情况如何
余伟安
陕西仁和万国律师事务所
余伟安
律师解答
除死者生前供养亲属抚恤金外,工亡赔偿金在各继承人配偶、子女、父母之间平均分配。工伤死亡赔偿金虽然不属于遗产,但在分配中,一般都是按继承法的规定进行分配的,均等继承、适当照顾的原则。父母配偶子女各占1/3,但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。
法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤死亡赔偿金具体如何分配?
发生工伤导致员工死亡的,通常会获得死亡赔偿,但死亡赔偿只是一个统称,它里面有具体的赔偿项目,比如死亡赔偿金,丧葬费,被赡养人或抚养人的生活费,这要根据不同的补偿
丈夫工伤死亡后,赔偿金是如何分配的
死亡赔偿金的分配主体是死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此,赔偿权利人首先是指与死者共同生活的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2018年工伤死亡赔偿标准如何分配?
工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
在吗?工亡赔偿金如何分配
需结合具体案情才能确定,建议面谈。
如何分配工伤死亡赔偿金
你好,正常的话是按照第一顺序继承人的
农民工死亡赔偿金如何分配?
你好,一般来讲是近亲属之间平均分配
工伤死亡赔偿金如何分配
死亡赔偿金由死者的妻子父母子女平均分配。抚恤金归被抚养人所有。
我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
企业要求以另一家公司的名义重新签订合同合法吗?
法律分析:在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同
有没有休假,但是公司不让休假这是违法的
如果单位存在违法行为的,向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,主张您的权益
实习医院那边要求家不在离医院两公里内的实习生住医院的宿舍,这是合法的吗
首先,查看当地劳动法、教育法规及医院内部规定,了解实习生住宿及收费的合法性和规定。其次,与医院相关部门沟通,了解住宿条件、费用构成及合理性,提出个人疑虑并尝试协
老板法定假日不给工资,是合法的吗?
不合法。若法定假日未支付工资,可先与公司协商,要求支付加班费;如公司拒绝,可向劳动局投诉,提供证据并等待处理;同时,可咨询律师,了解更多法律途径,维护自身合法权
辞职申请提交后就停薪合法吗?
不合法。辞职后停薪,可投诉或仲裁。投诉适用于简单纠纷,快速解决;仲裁适用于复杂情况,需充分准备证据。选择合适方式,保护权益。
劳动合同到期公司要求我提交离职报告?
您好需要那方面法律问题的回答
主讲律师
余伟安
余伟安
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷
1180
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询