工伤赔偿时公司破产怎么办

更新时间:2024-01-05 19:13
工伤赔偿时公司破产怎么办
汪浩
湖北识度律师事务所
汪浩
律师解答
对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。
法律依据

《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤伤残还没坚定,公司破产了怎么办
破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。   清算程序如下:一、成立清算组。公司因法定原因解散的,应当在
在公司发生工伤公司破产了怎么赔偿
优先对员工,再还债务问题!具体详谈
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好。未签劳动合同,我辞职和老板说后,老板不同意,我是否能直接离开
可以直接离职,但需选择合适方式。应提前一个月书面通知用人单位,确保离职合法性。若紧急情况需立刻离职,应与单位协商,避免纠纷。
我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
想问一下单位未及时足额支付劳动报酬,我想主动离职并要求经济补偿,具体该怎么?
可以主动离职并要求补偿。操作如下:1.收集单位未支付报酬的证据;2.向单位提出解除劳动合同并要求经济补偿;3.如单位不同意,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;
大学生与公司签订了劳动合同,还是正式员工?
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
离职竞业咨询
除了向法院起诉,劳动者还可以通过与用人单位协商的方式解除竞业限制。根据法律,用人单位与劳动者可以协商一致后解除竞业限制协议。这种方式相对灵活,能够避免法律诉讼的
海底捞暑假工八月三十一日前离职要交工资20%的违约金没有问题吗?
你好,根据《劳动合同法》的规定,劳动者在离职时通常不需要支付违约金,除非违反服务期约定或者违反竞业限制约定。因此你这种情况是不需要交违约金的,如果海底捞强迫则可
实习期间换自主实习要先处分吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
主讲律师
汪浩
汪浩
湖北-黄冈
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
150
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询