认定工伤后再怎么办

更新时间:2020-11-17 17:29
认定工伤后再怎么办
何帆
贵州商筑律师事务所
何帆
律师解答
认定工伤之后,员工等待治疗完毕或者伤情稳定之后进行劳动能力鉴定。如果治疗完毕后不需要鉴定伤残者或者劳动能力鉴定结果已经下达者可以申请工伤待遇审核。工伤待遇下达后如果有伤残者在解除劳动关系时,还可以申请领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
法律依据

《工伤保险条例》第二十一条 
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十五条 

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤了申请工伤认定了,之后怎么办
申请工伤鉴定的流程一般是提出鉴定申请、提交相关材料、再由社保局作出决定,最后将决定书送达给职工和单位。如果伤情稳定的,之后还可以再申请劳动能力鉴定。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤后,需要怎么办?
工伤发生后,用人单位应及时采取措施救治工伤职工,并在事故发生之日起的三十日向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,用人单位依法购买工伤保险的,工
工伤认定,认定不下来怎么办?
工伤鉴定书下来之后,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明等相关材料。
工伤认定过以后,该怎么办
你好,然后进行工伤劳动能力鉴定,申请劳动仲裁,要求雇主按照工伤待遇赔偿,复杂。
工伤认定后,怎么办?
可以通过法院申请强制执行
认定工伤决定书后,下一步该怎么办
你好,做劳动能力登记鉴定
工伤认定后,我该怎么办。
你好,需要找公司解决
公司的推销员一直无法完成演出。你只能支付当地最低工资并扣除佣金吗?
公司应该按约定支付你佣金,否则你可以申请劳动仲裁
公司带薪休13日,开年的时候少来的一日,但HR扣了2日工资
申请劳动仲裁的流程包括:1.准备相关证据材料,如劳动合同、工资单等;2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书;3.等待仲裁委员会受理并安排开庭;4.参加庭审,陈述
劳动合同是按照当地最低标准签的,如果公司单方面解除合同,他可以赔付我多少?
赔付金额因情况而异。1.若公司违法解除,应支付赔偿金;2.若因劳动者过错解除,可能不赔付;3.赔付计算通常基于工资、工龄等。具体操作:收集证据,如合同、工资单等
家长要给学生休学学生不愿意可以不休学吗
当学生不愿意休学时,常见的处理方式包括与家长沟通、寻求老师或辅导员的建议、以及必要时向学校相关部门反映。选择不同处理方式时,应考虑学生的意愿、家长的意见以及学校
单位扣工资问题
如果单位扣工资不合理,劳动者首先应与单位协商。协商无果,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中,劳动者应收集相关证据,如工资条、劳动合同等,以支持自己
你好我想问下国企职工我休病假一年了回去上了一个月班身体又不舒服可以继续休病假嘛
处理方式包括继续休病假或协商调整工作岗位。您应根据身体状况和医生建议选择是否继续休病假,如确需休息则应及时向单位申请。若身体状况允许,也可与单位协商调整至适合的
主讲律师
何帆
何帆
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
9
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询