全日制用工可以订立口头劳动合同吗

更新时间:2020-11-17 11:02
全日制用工可以订立口头劳动合同吗
何帆
贵州商筑律师事务所
何帆
律师解答
全日制用工不可以订立口头劳动合同,依据劳动合同法规定口头合同一般适用非全日用工。全日制用工属于标准劳动关系,建立劳动关系必须订立书面劳动合同,口头订立无效。
法律依据

《劳动合同法》第七条 
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
非全日制用工劳动者能否与用人单位订立口头劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
临时用工劳动合同分全日制和非全日制的吗
您好,临时工只能签订非全日制用工合同。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
非全日制用工和全日制用工
您好,这就要合同上是怎么写的
全日制用工劳动合同书
所谓的劳动保护,就是劳动法或者劳动合同法保护劳动者的合法权利,而劳动条件是用人单位提供的各种如薪资、工作环境、福利等条件。职业危害防护指预防职业病等。
签了合同,可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
空白劳动合同签字是否可以
不建议签空白劳动合同。应确保合同明确双方权益,包括合同期限、工作内容等。如遇空白合同,应拒绝签订并要求填写完整,必要时可咨询律师。
工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析:根据我国相关法律的规定,工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
我在饭店上班,经常无偿加班,然后,有一次卫生没搞干净,还要扣我工时,想离职又不批,这怎么办
对无偿加班等问题,可先尝试与单位协商解决。若无果,可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决,可提出劳动仲裁,要求支付加班工资及补偿。注意收集证据,保护自身权益。
公司被市企收购需要签劳务合同合理吗?
公司被收购后,员工劳动合同继续有效,常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况,如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。
您好,我去年上班的时候骨折住院了,今年去取钢板,这个算不算病假呢?
您这种情况,处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明,可请病假;若伤情达不到医疗期要求,则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司
旷工扣三天工资违法吗
你好,这边的问题是纠纷问题吗,有没有进行调解,也可以起诉
主讲律师
何帆
何帆
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
9
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询