普通劳动合同与集体合同有什么区别

更新时间:2020-11-17 14:04
普通劳动合同与集体合同有什么区别
何帆
贵州商筑律师事务所
何帆
律师解答
普通劳动合同与集体合同的关系就像是一般法与特殊法的关系。集体合同对于劳动报酬、工作时间、加班休假、保险福利、职工培训、劳动安全、女职工特殊保护等等的规定形成了一个基本标准,在没有个人劳动合同时,适用集体合同。
法律依据

《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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何帆
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擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
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