女职工在哺乳期享受什么待遇

更新时间:2020-11-17 14:28
女职工在哺乳期享受什么待遇
何帆
贵州商筑律师事务所
何帆
律师解答
女性职工处在哺乳期的话,可以在劳动时间给与其2次哺乳时间,每次30分钟。另外处在哺乳期的女性员工不可以被辞退,合同到期的话,可以顺延到哺乳期结束,而不是解除劳动合同。
法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第九条 
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
孕妇在工作可以享受什么特殊待遇?
首先向厂职工代表大会反映你的情况;如不能协商解决可要求厂劳动争议委员会处理;再协商不成向县级以上劳动仲裁部门申请劳动仲裁
孕妇应该有什么样的待遇,工作期间
女职工在怀孕期间可享受下列待遇:对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;不得安排女
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
女职工在哺乳期享受什么待遇?女职工生完孩子后在哺乳期内可以享受什么待遇?
你好,有个哺乳假,每天一个小时,别的与其他员工一样。
哺乳期女职工可以享受哪些待遇?女职工在哺乳期内请问可以享受哪些待遇?
女职工哺乳期内可以享受以下待遇: 一般情况下哺乳期为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳
女职工在哺乳期享受什么待遇?单位女职工在哺乳期内请问可以享受什么待遇?
女职工在哺乳期内享受的待遇有以下: 第一,用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 第二,如女职工在孕期、产期、哺乳期内
哺乳期能享受哪些待遇?
法律分析:女职工哺乳期待遇有:一、女职工在哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。劳动合同期满也不能终止,必须延续到哺乳期满;二、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,
我在保利碧桂园,在公司已干满6个月,4.1转正,因为我投诉公司,公司要解除劳动合同
除了申请仲裁,你还可以采取以下措施:首先,收集并保存所有与公司解除劳动合同相关的证据,如邮件、短信、录音等。其次,向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查。最后
绩效评估未达标准遭解雇,是否符合法律规定?
可以解雇,但需依法操作。1. 通知员工并解释原因,确保以事实为依据。2. 宣布解雇生效时间,避免尴尬情况。3. 解释解雇补助金等事宜,并填写解聘文件。
还是正式员工?五险一金有效吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
你好我试用期到期觉得不合适不干了
试用期结束后离职,您应按照公司规定或劳动合同约定的流程办理离职手续。这通常包括填写离职申请表、与上级或人事部门沟通、完成工作交接等步骤。在办理过程中,确保与公司
唐山市古冶区的职工享有多长时间的产假休息?
法律分析:正常产假九十八天,最长可休息一年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
北京地区,如果第二次劳动合同不续签是违法解除吗?
法律分析:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
主讲律师
何帆
何帆
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
9
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询