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劳动纠纷
> 没有直接证据怎么证明劳动关系
没有直接证据怎么证明劳动关系
更新时间:2020-11-25 17:09
没有直接证据怎么证明劳动关系
何帆
贵州商筑律师事务所
律师解答
虽然没有劳动合同,但可以通过搜集下面的证据来进行确认劳动关系:
1、工资转账凭据;
2、考勤记录;
3、工作证件;
4、人证;
5、业务相关证据等;
6、加班的证据;
7、入职通知书;
8、录音证据。另外没有劳动合同可以要求用人单位支付双倍工资。
法律依据
《劳动合同法》第七条 劳动关系的建立
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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