离职以后医保卡还能用吗

更新时间：2020-11-17 15:24

离职以后医保卡还能用吗

何帆

贵州商筑律师事务所

律师解答

可以使用，但无法报销。社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算。

法律依据

《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

辞职了医保卡还能报销住院费吗？

公司的医疗保险离职当月还能进行报销，到次月时不能享受医疗保险待遇。原单位停止缴纳医疗保险费用，医保卡停用不到一个月的，还可在当月用医保卡看病，用账户的余额进行结

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

本人当月20号离职，当月医保还能用吗

你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职后，医保卡里的钱可以继续用吗

你好，单位辞职以后，如果还没有找到新单位，你的医保会被冻结，不能报销，但是个人账户的余额是可以使用的，等你入职新单位后继续缴纳就可以恢复报销。辞职以后个人可以自

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职了医保怎么办？

辞职了医保怎么办？

医保还可以用吗

你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

刚离职医保卡还能用吗

刚离职医保卡还能用吗

离职后医保卡不能用了吗

离职后医保卡不能用了吗

离职后当月职工医保还能用吗

离职后企业不再缴纳社保费用，但社保卡还能使用，不过只能用自己医保个人账户的余额，而不能因住院享受医保统筹待遇。医保停缴后，医保的住院待遇就停止享受了

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

医保卡离职几天不能用

医保卡离职几天不能用

医保卡因为离职不交了，还可以用吗

辞职后医保卡还能用。我国法律规定，医保断交后，医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。如果

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

以前的医保卡可以用吗

社保卡能当医保卡用，社保卡包含了医保等功能。社保卡就是看病报销用的。以前是医保卡，现在统一是社会保障卡（蓝色底的）医疗保险报销需要同时满足以下的条件，可以享受一

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后这医保卡里面的钱还能用吗

离职后这医保卡里面的钱还能用

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

辞职不想等一个月的个人单位

您好，建议与单位协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司每月发布业绩考核不达标公司有权解除劳动合同辞退员工是否有补偿

业绩不达标被辞退是否补偿视公司规定。有规定不补偿，无规定则需按《劳动合同法》支付补偿金，根据工作年限计算。操作时需确保规定合法，遵守解除程序。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

但是被压了半个月的工资,工作地点和工资都和一开始商量好的不一样?

公司不放人可解除劳动合同。操作如下：1.提前30日书面通知公司解除劳动合同；2.如公司存在违法情形，如暴力威胁等，可立即解除，并保留证据；3.如公司拒不放人，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

在品质上扣分影响本人向公司申请赔偿金吗

会有影响。如扣分合理，可与公司协商赔偿；如公司拒赔，可申请劳动仲裁；仲裁无果，可向法院起诉。若扣分不合理，需收集证据，证明公司处理不当，再申请赔偿。（注

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？

【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板说实习期1-3个月，签试用期合同时写的3个月，可以吗

试用期约定需符合法律规定。如果试用期过长或不符合劳动合同期限，可以协商修改或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑合同的具体条款和双方的实际情况。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在单位连续工作15年、劳动合同到期单位不续签，不安排工作，该怎么处理？

您好具体情况需要详情了解M

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

何帆

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷

9

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟