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劳动纠纷
> 劳务关系怎么认定
劳务关系怎么认定
更新时间:2020-12-04 17:05
劳务关系怎么认定
何帆
贵州商筑律师事务所
律师解答
实务中,主要从以下几个方面认定:
1、用人单位和劳动者至少有一方不符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度不适用于劳动者,劳动者不受用人单位的劳动管理;
3、劳动者提供的劳动不是用人单位业务的组成部分。
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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