劳动仲裁员工如何取证

更新时间:2020-11-18 13:57
劳动仲裁员工如何取证
何帆
贵州商筑律师事务所
何帆
律师解答
看是什么争议。一般必备的证据就是劳动合同。此外如果是工资报酬争议的话,可以搜集银行的流水;如果是劳动关系的争议,没有劳动合同还可以搜集打卡记录之类的。就是看你需要证明什么就搜集什么。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第三十九条

当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动仲裁的证据怎么样够充分
您好,要根据具体情况准备针对性材料。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工劳动仲裁单位多久收到仲裁
提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一般向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
劳动仲裁证据收集怎么弄
需要集合具体案件提交。可以来事务所详细咨询
劳动证据都有,如何申请仲裁
直接到单位所在地仲裁机构申请
劳动仲裁、员工退休后申请仲裁需要开庭
1、劳动仲裁申请书 2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等 3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等 4、身
劳动仲裁开庭怎么提供证据
劳动仲裁的一般步骤:开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
劳动仲裁,员工离职后申请仲裁,需要开庭
开庭仲裁是在仲裁庭的主持下,组织申请人,被申请人,委托代理人及其他仲裁参加人对发生纠纷的事实进行调查,对纠纷争改的焦点和责任的承担进行辩沦的程序。开庭仲裁可以通
请问一下哈,政府临聘人员签完合同,甲方不给乙方合同怎么办?
乙方可要求甲方提供合同或起诉。选择时应考虑实际情况,如沟通效果、时间成本等。先尝试友好协商,无果则考虑法律途径。
我是2022年入职,到我是2022年入职到2024年1月份离职这个有没有赔偿2倍工资?
您有权要求相应赔偿。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。准备相关证据,如工资单、工作记录等,以支持您的主张。
离职走OA流程算书面形式吗
离职走OA流程算书面形式。操作时需确保流程完整,包含辞职必要信息,并妥善保存记录。若公司规定需纸质报告,则应打印签字后提交。不同情况下,应灵活选择适合的方式。
绩效,加班,现底薪7450,在厂里工作24年,广州市搬东莞市,工厂搬迁?
法律分析:根据我国相关法律规定,对于工厂搬迁员工赔偿明细为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
我是一个房产中介,工资都是靠业绩而得,这种情况下可以申请赔偿吗?
您可以先尝试与用人单位协议解决,如无法达成一致,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满还可向法院起诉。
再有二年退休了,但是企业倒闭了,企业能终止劳动合同吗
企业倒闭可终止劳动合同。具体操作:1.确认企业倒闭事实;2.与企业协商经济补偿事宜;3.办理劳动合同终止手续;4.如有争议,可向劳动仲裁机构申请仲裁。
我未满18岁被老板开除了没干满6个月找他要补偿金他不给
未成年员工被解雇时,赔偿金计算方式如下:按照在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。若工作六个月以上不满一年,按一年计算。若工作不满六个月,则支付
主讲律师
何帆
何帆
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
9
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询