首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动争议仲裁最迟什么时间申请
劳动争议仲裁最迟什么时间申请
更新时间:2020-11-18 16:16
劳动争议仲裁最迟什么时间申请
何帆
贵州商筑律师事务所
律师解答
根据法律规定的劳动争议仲裁时效来看,劳动争议申请仲裁的时效为1年,所以最迟要在一年之内申请劳动仲裁,从当事人知道或者应当知道之日起起算。对仲裁结果不服的,可以提起诉讼,收到仲裁裁决书之日起十五日内提起。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动仲裁申诉时间为劳动争议多久内
你好,最好是一年之内去处理,时间越长 越不利,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁后,劳动仲裁委员会最迟什么时候回复
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
申请的劳动仲裁一般什么时间能有结果?
通常在两三个月左右,有可能出结果,
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁的申请有时间限制吗
什么情况下可以申请劳动争议仲裁?申请劳动争议仲裁的条件?
申请仲裁程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
申请申请劳动仲裁流程
申请劳动仲裁需要的材料有哪些
我觉得申请办理劳动争议仲裁,可是怎么申请劳动争议仲裁呢?
申请劳动仲裁可到工作地或者公司注册地劳动争议仲裁委员会提出申请,受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工申请劳动仲裁要交多少费用
怎么申请劳动争议仲裁怎么申请劳动争议仲裁
申请劳动仲裁可到工作地或者公司注册地劳动争议仲裁委员会提出申请,受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动争议发生后,如何申请劳动争议仲裁?
强制执行阶段,执行法官会调查被执行人的财产情况,一般只会调查房产车辆和银行账户,如果查不到财产,法官会通知申请人要求提供财产线索,申请人不提供的,法官会发中止强
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我们向教育局举报,教育局不管怎么办
向教育局投诉,调查(›´ω`‹)解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
理发店没有盖章,有什么办法给员工开工作证明呢?
最好提前书面通知
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
你好。用人单位未签定劳动合同
劳动者在收集证据时,可以注意收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等,这些都可以作为证明实际劳动关系的证据。同时,劳动者还可以邀请同事作为证人,提供证
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
关于《劳动合同法》对劳动合同中退休年龄的明确规定
退休年龄依《国务院办法》规定。正常退休按年龄办理;特殊工种或健康状况需提前退休的,应提供相应证明并办理手续。确保员工权益,避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
哈尔滨市延寿县生育假期标准是多少?
法律分析:职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗
违法的不能克扣三天的
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可以么?
追究你啥责任?为啥不能追究责任?
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
系统上提前申请休假流程,公司不予批准,给予旷工合理吗?
针对公司不批休假情况,员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型、公司规定及自身权益,合理合法维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
深圳律师
成都律师
哈尔滨律师
乌鲁木齐律师
合肥律师
上海律师
沈阳律师
贵阳律师
西安律师
南昌律师
上饶律师
南京律师
昆明律师
常州律师
北京律师
济南律师
杭州律师
武汉律师
热门区县:
梁平区律师
常熟市律师
郊区律师
定襄县律师
番禺区律师
丰台区律师
定陶区律师
张家港市律师
云阳县律师
河东区律师
专业找律师:
大连处理专利问题律师
湘潭房产纠纷律师
金华公司法律师
深圳房产纠纷律师
万宁处理二手房问题律师
南宁处理公司上市问题律师
邯郸处理群体劳资纠纷问题律师
黄冈交通事故律师
宝鸡处理委托代理问题律师
厦门处理p2p借贷问题律师
菏泽处理扶养问题律师
内江处理讨薪问题律师
十堰建筑工程律师
福州刑事辩护律师
兰州处理工程承包问题律师
石家庄处理财产损害赔偿问题律师
洛阳处理离婚财产分割问题律师
南昌合同纠纷律师
南阳债务债权律师
安阳损害赔偿律师
金昌处理金融借款贷款问题律师
银川债务债权律师
贵阳交通事故律师
芜湖刑事辩护律师
石家庄公司法律师
成都知识产权律师
兰州医疗事故律师
热搜标签:
劳动仲裁
晋城信托法律咨询
劳动争议
劳动争议法规
克拉玛依农林牧渔法律咨询
劳动合同法律问答
劳动争议动态
阿里名誉毁谤法律咨询
劳动仲裁申请书
深圳律师
劳动仲裁程序
知识产权法律问答
信阳刑事辩护法律咨询
抵押担保法律问答
劳动争议案例
上海律师
仲裁
劳动争议法
国家赔偿法律问答
北京律师
濮阳房产纠纷法律咨询
劳动仲裁
可克达拉仲裁法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
何帆
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
9
已帮助
1931
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
离职申请如何写仲裁
强制执行申请书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询