可以。用人单位有以下情形之一，劳动者可以解除劳动合同：
1.未提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。这种解除可以得到补偿金。
