首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤会分级吗
工伤会分级吗
更新时间:2024-01-06 18:51
工伤会分级吗
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
工伤会分等级。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
法律依据
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
能评上工伤等级吗,能评上几级
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
属工伤几级,能够定级吗
鉴定工伤伤残等级的标准:劳动者有两个以上横突骨折;脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的,鉴定为工伤九级;有膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤工伤鉴定几级?
需要依据恢复情况通过鉴定来确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿
工伤索赔
参照工伤鉴定标准会不会伤残等级高
工伤伤残鉴定标准根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合鉴定。对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤如何赔偿
工伤索赔
工伤,算几级
你好,可以去伤残鉴定中心做一下伤残鉴定
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤假工资
工伤索赔
工伤,能评级吗?
可以上十级,建议先到当地社保局申请工伤认定,医疗终结后劳动能力鉴定,赔偿12个月工资另加停工留薪期工资等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤,能评等级么
不一定对呃具体需要看看你的资料的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤,是几级伤残
伤残等级鉴定需要专业法医才能评定,我认识权威鉴定机构,需要的话可以与我联系。另外建议你再做一个后期治疗费的鉴定。赔偿包括医药费,后期治疗费,护理费,住院伙食补助
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司换了倒班制度,从四班换成三班倒员工会得到补偿吗?
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
残疾人劳动合同需明确哪些条款?
残疾人劳动合同签订需细致。应明确双方基本信息、合同期限、工作内容等。同时,根据残疾人具体情况,可约定适合的工作时间、劳动保护等。若单位有培训计划,也可在合同中体
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
忘记续签劳动合同超过一年会有哪些法律后果
忘续签劳动合同,后果严重。若超一年,视为无固定期合同,应补签或支付二倍工资。补签需双方协商一致,明确权益;支付二倍工资则需按法律规定执行,确保合规。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
也没有签劳动合同,辞职需要多长时间?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。入职交费用后未上班,处理方式包括:1.收集证据,与单位协商退钱;2.向劳动局投诉,寻求官方介入;3.申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时间
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
南昌律师
重庆律师
大连律师
成都律师
武汉律师
广州律师
青岛律师
兰州律师
乌鲁木齐律师
郑州律师
杭州律师
南京律师
福州律师
石家庄律师
合肥律师
长沙律师
济南律师
上饶律师
热门区县:
北碚区律师
吴川市律师
西城区律师
镶黄旗律师
合川区律师
巢湖市律师
覃塘区律师
北辰区律师
宝山区律师
宝坻区律师
专业找律师:
青岛处理p2p借贷问题律师
济南房屋拆迁律师
济南处理企业法律顾问问题律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
娄底建筑工程律师
济南处理代写法律文书问题律师
青岛处理离婚房产分割问题律师
武汉处理土地纠纷问题律师
济源处理死刑辩护问题律师
锦州医疗事故律师
武汉公司法律师
扬州处理减刑问题律师
郑州公司法律师
太原处理汽车租赁问题律师
绍兴合同纠纷律师
贵港处理公司上市问题律师
十堰处理遗嘱公证问题律师
锦州婚姻家庭律师
商丘医疗事故律师
临沂刑事辩护律师
天津医疗事故律师
曲靖处理租赁合同问题律师
泰州债务债权律师
福州建筑工程律师
清远继承律师
长春债务债权律师
佳木斯处理装修纠纷问题律师
热搜标签:
深圳律师
工伤赔偿
工伤鉴定
东方市工伤赔偿法律咨询
北京律师
治安处罚法律问答
交通事故伤残评定
工伤赔偿标准
工伤待遇
阿拉善盟工伤赔偿法律咨询
伤残鉴定
工伤赔偿
继承法律问答
天水工伤赔偿法律咨询
上海律师
三沙市工伤赔偿法律咨询
雄安新区工伤赔偿法律咨询
交通事故工伤认定
工伤赔偿法律咨询
金融证劵法律问答
工伤鉴定
工伤认定
抵押担保法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪浩
湖北-黄冈
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
150
已帮助
1772
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询