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> 单位因旷工解除合同的能领取失业保险金吗
单位因旷工解除合同的能领取失业保险金吗
更新时间:2024-01-06 05:33
单位因旷工解除合同的能领取失业保险金吗
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业,所以是可以领取的。按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年可以领取。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条规定, 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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