单位哪些情况下可以辞退员工

更新时间:2024-01-06 07:33
单位哪些情况下可以辞退员工
汪浩
湖北识度律师事务所
汪浩
律师解答
在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等违反劳动法的情况可以解除劳动合同。
法律依据

《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
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湖北-黄冈
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
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