首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 代办社保公司合法吗
代办社保公司合法吗
更新时间:2024-01-05 22:41
代办社保公司合法吗
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
其实目前有很多的社保代缴公司,考量其是否合法需要从以下几个方面考虑。
第一、公司营业执照中是否有代办社保的资质。
第二、到现场考察。网上的东西太过于虚无缥缈,很多信息不真实。
第三、看公司影响力和品牌。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
我想开一家代缴社保的公司,合法吗?
你好,可以跟公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司找代理公司给缴社保犯法吗?在上海
看代理合同约定
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
成都代缴社保违法吗?代缴社保是否合法
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,买社保找代为理公司合法吗?
购买社保的办法:当事人有工作单位的,社保一般都是由用人单位给员工缴纳。没有工作单位的个人可以以灵活就业者的身份缴纳社保。需要去社保局申请缴纳,也可以在街道办理社
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
保险代缴公司每月多少钱
保险费
公司给兼职人员代缴社保是否违法?
兼职社保
签订劳动合同公司代缴社保的算是合法公司吗
现在是遇见什么情况了吗
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
人力资源公司代缴社保怎么做
个人社保代缴
代缴社保公司续保,这属于违法吗
这种情况公司应当承担责任
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司用第三方代缴社保,合法吗
你好,你们是否签订劳动合同呢?
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如何计算教师产假期间的教学成绩?
一、教师的产假是多少天1、教师的产假天数要根据实际情况而定,具体如下:(1)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;(2)难产,增加产假15天;(3)
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
离职员工法定节假日是否计算出勤
法定节假日算出勤。法定节假日是带薪假日,自然应计算在出勤内。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是,当月实际天数减当月法定节假日的天数减当月的休息日。比如2010
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
可以在医疗期解除劳动合同吗?,法律有哪些规定
一、在医疗期内解除劳动合同吗 1、用人单位不可以在医疗期解除劳动合同,但劳动者自行辞退是可以的,根据相关法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
如有争议可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好!因工厂在缩减规模和减少人员,让员工做完本职工作,再到其它部门工作合理吗?
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我这个月上班,请假了八天,然后请假的这八天里面是没有休息的是吗
你好,可以申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
原子公司工作2年,调动到另外一子公司工作2年,子公司现在面临解除劳动合同,赔偿怎么谈
按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿:1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。2、没有正当合法理由单方解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问,公司安排五月三号上班。三号员工家中有事,公司让员工请假。请问这合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
福州律师
南昌律师
沈阳律师
厦门律师
重庆律师
上海律师
兰州律师
合肥律师
南宁律师
青岛律师
长春律师
深圳律师
济南律师
石家庄律师
贵阳律师
大连律师
苏州律师
西安律师
热门区县:
建德市律师
海淀区律师
兰西县律师
巫山县律师
徐汇区律师
闵行区律师
门源律师
东城区律师
津南区律师
和平区律师
专业找律师:
泉州处理拆迁补偿问题律师
茂名交通事故律师
石家庄知识产权律师
昆明处理商账追收问题律师
黄南处理征地补偿问题律师
南宁处理民间借贷问题律师
新乡处理企业法律顾问问题律师
南宁合同纠纷律师
南昌处理担保合同问题律师
三沙市处理著作权问题律师
秦皇岛刑事辩护律师
重庆债务债权律师
吉安损害赔偿律师
常州处理扶养问题律师
深圳劳动纠纷律师
贵阳处理酒驾醉驾问题律师
南阳房屋拆迁律师
东营处理协议离婚问题律师
武汉劳动纠纷律师
北京合同纠纷律师
菏泽交通事故律师
辽阳知识产权律师
淄博损害赔偿律师
那曲处理劳动纠纷问题律师
榆林合同纠纷律师
南京合同纠纷律师
辽源处理个人税收筹划问题律师
热搜标签:
五指山资产拍卖法律咨询
威海死刑辩护法律咨询
社保基数
社会保险
湛江反不正当竞争法律咨询
社会保险
食品安全法律问答
法律顾问职责
社会保险
北京律师
深圳律师
社保
社保
娄底反倾销法律咨询
商标法律问答
保险代理人提成
上海律师
经济纠纷法律问答
黄冈产品质量法律咨询
社保个人账户
苏州暴力伤害法律咨询
保险代理人
社会保障法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪浩
湖北-黄冈
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
150
已帮助
1772
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司一个人合作协议(范本)
装饰公司装修合同通用样本
库房管理制度通用版
中介公司房地产房屋买卖合同范本
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询