首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 辞退怀孕女职工的条件是什么
辞退怀孕女职工的条件是什么
更新时间:2020-11-18 10:16
辞退怀孕女职工的条件是什么
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
辞退怀孕女职工的条件:劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系:
1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系:
1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
单位能辞退怀孕女职工吗
根据具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
企业怀孕女职工辞退如何补贴
你好,需要看公司辞退的具体事由才能确定,如果属于劳动者严重违反公司规定的,无补偿;如果无正当事由解除的,可以拒绝,要求继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕女职工旷工可以辞退吗
孕妇旷工是可以辞退的。员工违反企业规章企业解除劳动合同,不受孕期、哺乳期不能解除劳动合同的限制。如单位证明有相关规章且事先告知员工,可以提前30天以书面形式通知
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
孕期女员工辞退怎样赔偿
辞退知识
工龄一年孕期被辞退,需要什么条件
我国立法对女职工的孕期权益给予特殊的保护,如果在怀孕期遭到非法辞退,我们可以寻求法律的途径维护自身的合法权益。 一、法律依据 根据我国《劳动合同法》第四
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
女职工怀孕辞退索赔多少金额
女职工怀孕时有什么权利
劳动合同纠纷
女职工怀孕能解除劳动合同吗?
婚姻家庭
女职工怀孕被辞退的赔偿
违法解除,可以主张双倍赔偿,根据工龄,一年工龄赔偿二个月
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司辞退怀孕女职工合法吗?
女工保护
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我和媒体公司签了合同,现在不想做了可以终止合同
如果无法协商,可以人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗?
你好,应当结合学校管理制度处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
劳动争议必须提供劳动合同吗,具体的法律规定是什么
劳动争议处理需灵活,有合同按合同,无合同可协商或参考集体合同。协商不成可申请调解或仲裁,仲裁结果不满可向法院起诉。确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
因为没有签劳动合同,现在公司和员工补签,也并不想辞退员工,但员工不同意签遇到这种情况怎么处理?
员工拒签劳动合同,公司可:1. 协商,了解员工拒签原因,提出解决方案;2. 申请调解,请调解组织介入,协助双方达成一致;3. 申请仲裁,由仲裁机构作出裁决。各方
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的,可提前三日书面通知解除劳动合同,或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期最后一天写离职通知书,还能三天后离职吗?
可以。提出书面辞职后,需确保工作交接无误,三天后正式离职。如遇特殊情况,可与单位协商提前或延后离职时间,以保障双方权益。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
您好工作19个月裁员,能赔偿多少,因公司业绩不好缩编
工作19个月被裁员,可获2个月工资补偿。操作建议:1.与公司协商,明确补偿金额和支付方式;2.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁无果,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
未开工前已签订合同,但因甲方原因导致乙方不能履行合同,此类合同是否可以自动解除
此类合同可通过协商解除或法定解除。协商解除需双方达成一致,法定解除则根据民法典规定,乙方可在甲方违约时解除合同。选择哪种方式需根据实际情况判断,如协商无果,可考
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
石家庄律师
兰州律师
西安律师
长春律师
大连律师
杭州律师
合肥律师
北京律师
上海律师
重庆律师
哈尔滨律师
厦门律师
昆明律师
成都律师
乌鲁木齐律师
深圳律师
沈阳律师
南宁律师
热门区县:
海淀区律师
船营区律师
江阴市律师
黄岛区律师
开州区律师
藤县律师
沙坪坝区律师
永川区律师
宝坻区律师
蛟河市律师
专业找律师:
乌鲁木齐处理装修纠纷问题律师
济南知识产权律师
新余处理重婚问题律师
济南处理侵权赔偿问题律师
合肥处理借款合同问题律师
马鞍山婚姻家庭律师
沈阳知识产权律师
安康交通事故律师
南昌损害赔偿律师
铜仁处理调岗降职降薪问题律师
开封处理消费者维权问题律师
临沂医疗事故律师
长春房屋拆迁律师
锦州房产纠纷律师
长沙处理申请强制执行问题律师
郑州处理婚姻家事问题律师
绍兴处理委托代理问题律师
遵义婚姻家庭律师
西安知识产权律师
琼中处理刑事辩护代理问题律师
常州交通事故律师
江门医疗事故律师
中山处理消费者维权问题律师
无锡处理域名保护问题律师
宿迁医疗事故律师
牡丹江劳动纠纷律师
大连交通事故律师
热搜标签:
离婚法律问答
南平公司收购法律咨询
裁员
辞退解雇
上海律师
解雇裁员
南宁其它法律咨询
道路交通安全法
产品质量法律问答
实习期上高速怎么处罚
深圳律师
西宁社会保障法律咨询
商洛合同纠纷法律咨询
解雇裁员知识
辞退
公司解散条件
土地纠纷法律问答
资产证券化
北京律师
晋城反不正当竞争法律咨询
房屋贷款
劳动工伤法律问答
东方市暴力伤害法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
2297
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询